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Mostrando ítems 531-540 de 554
Análisis de la gestión fiscal en el departamento de Santander (2016-2020): respuesta a nivel nacional y local
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
La gestión fiscal es uno de los principales temas de estudio de la administración pública, consolidándose como un pilar fundamental para los territorios, en términos de crecimiento y desarrollo económico. Ahora bien, la ...
Avances y retos de la paz territorial en el contexto del posconflicto en el territorio de Santander 2019-2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
Colombia es un Estado Social de Derecho que ha estado encaminado en la búsqueda de
generar lazos de buenas relaciones entre sus asociados; por ende, de gran importancia lo
concretado con el acuerdo de paz firmado, que ...
Análisis de modelos administrativos con enfoque a la atención ciudadana aplicables al municipio de Floridablanca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El presente documento pretende determinar la pertinencia de un Modelo Administrativo aplicable al municipio de Floridablanca Santander, en el cual se definan claramente los parámetros e indicadores de gestión y evaluación ...
Transformación digital en la administración pública, estrategia de innovación y modernización en los diferentes niveles del estado
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
Este documento busca resaltar la importancia del análisis sobre la estrategia de
transformación digital y el gobierno electrónico como parte de un proceso de innovación
pública y modernización institucional en los ...
Eficacia de la política pública sobre la deserción estudiantil en el municipio de Manizales
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El acceso a la educación y prestación de este servicio, se ha convertido en uno de los derechos fundamentales que todo individuo tiene al hacer parte de una sociedad. De aquí que desde distintas esferas de la sociedad y a ...
Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-05)
Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de ...
Proceso de fortalecimiento del recaudo por concepto de aportes parafiscales en la Escuela Superior de Administración Pública, Territorial Caldas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Contribuir al proceso de fortalecimiento del recaudo por concepto de parafiscales de la Escuela Superior de Administración Pública Territorial Caldas. Actualizar la base de datos de empresas que tienen obligaciones ...
Recepción y legalización de facturación electrónica en GENSA S.A. E.S.P.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11-28)
El presente trabajo tiene finalidad presentar el informe final de práctica universitaria realizada en la organización estatal GENSA S.A. E.S.P. durante dieciséis semanas, para describir el proceso de actividades y labores ...
Análisis documental desde la perspectiva de las entidades territoriales con relación a los derechos a la vivienda, educación, salud y mínimo vital, causada por el COVID – 19 durante la pandemia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente trabajo de monografía, tiene como objetivo establecer
en primer lugar el COVID - 19 y el impacto en los derechos humanos en materia de
vivienda, educación, salud y mínimo vital; las estrategias de las entidades ...
Apoyo profesional a la estructuración y actualización de las herramientas de seguimiento del Plan de Desarrollo del municipio de San Martín de los Llanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06-27)
Apoyar la estructuración y actualización de las herramientas del sistema de seguimiento del Plan de Desarrollo del municipio de San Martín de los Llanos, de acuerdo con los lineamientos del Departamento Nacional de Planeación. ...