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Mostrando ítems 31-40 de 97
Informe final de prácticas en la subdirección administrativa y relacionamiento con la ciudadanía (SARC) del departamento nacional de planeación (DNP)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
El presente informe sustenta las actividades ejecutadas en la práctica laboral en la
Subdirección Administrativa y Relacionamiento con la Ciudadanía (SARC) del
Departamento Nacional de Planeación (DNP).
En la SARC ...
Prácticas administrativas en el Ministerio de Educación Nacional
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Emitir certificaciones relacionadas con factores salariales para pensión y liquidación de bono pensional de exservidores y servidores del Ministerio. Expedir certificados relacionados con factores salariales para pensión ...
Potencial turístico de los municipios unidos del sur de Antioquia (MUSA): Abejorral, Argelia, Nariño y Sonsón
(Escuela de Administración Pública ESAP, 1997)
Este estudio permite identificar y recoger un inventario de los atractivos turísticos que posee la subregión de MUSA, teniendo en cuenta los preceptos de la ley general de turismo Nro. 300 de 1996 y la visión de la ...
Propuesta técnica para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la plaza de mercado del municipio de Chigorodó Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente informe de investigación aborda el análisis de una propuesta técnica para el
fortalecimiento de la gestión administrativa, desde la estructura y procesos en la plaza de mercado
del municipio de Chigorodó ...
Definición de los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del concejo de Venecia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Definir los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del Concejo de Venecia. Recopilar el historial de la gestión documental existente. Establecer el diagnóstico actual de la ...
Análisis empresarial de los municipios intermedios de Cundinamarca Fusagasugá, Zipaquirá, Tocancipá y Cajicá, para determinar el impacto generado por la COVID 19
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Establecer el número de empresas que se crearon durante el periodo 2018-2021, discriminadas en micro, medianas, pequeñas y grandes empresas, en los municipios intermedios de Cundinamarca: (Fusagasugá, Zipaquirá, Tocancipá ...
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional
e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con
los propósitos fundamental de ...
Viabilidad de la política pública de juventud del municipio de Ciudad Bolívar, departamento de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El Municipio de Ciudad Bolívar cuenta actualmente con una serie de Políticas Públicas
encaminadas a la atención integral de diversas problemáticas en pro a la población de la localidad,
sin embargo, luego de ser aprobadas ...
Plan estratégico de talento humano (PETH) municipio de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Este Plan se encuentra enmarcado en la Dimensión del Talento Humano que se sustenta en
las Políticas de Talento Humano y la Política de Integridad de MIPG y en el Programa
Nacional de Bienestar: "Servidores saludables, ...
Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar
los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en
combatir los problemas que puedan ...