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Mostrando ítems 11-20 de 42
Apoyo a la planeación y a la gestión y operación presupuestal del DAFP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Durante el desarrollo de la práctica administrativa adelantada en la Oficina Asesora de
Planeación del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP – se desarrollaron
un total de 16 actividades atadas a 5 ...
Plan de trabajo administrativo Consejo Nacional De Planeación CNP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Analizar los procesos y cambios generados en el Consejo Nacional de planeación y
sus empalmes sectoriales y su relación con la memoria documental.La metodología que utiliza el Consejo Nacional de Planeación para compartir ...
Propuesta técnica para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la plaza de mercado del municipio de Chigorodó Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente informe de investigación aborda el análisis de una propuesta técnica para el
fortalecimiento de la gestión administrativa, desde la estructura y procesos en la plaza de mercado
del municipio de Chigorodó ...
Definición de los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del concejo de Venecia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Definir los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del Concejo de Venecia. Recopilar el historial de la gestión documental existente. Establecer el diagnóstico actual de la ...
Análisis empresarial de los municipios intermedios de Cundinamarca Fusagasugá, Zipaquirá, Tocancipá y Cajicá, para determinar el impacto generado por la COVID 19
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Establecer el número de empresas que se crearon durante el periodo 2018-2021, discriminadas en micro, medianas, pequeñas y grandes empresas, en los municipios intermedios de Cundinamarca: (Fusagasugá, Zipaquirá, Tocancipá ...
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional
e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con
los propósitos fundamental de ...
Viabilidad de la política pública de juventud del municipio de Ciudad Bolívar, departamento de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El Municipio de Ciudad Bolívar cuenta actualmente con una serie de Políticas Públicas
encaminadas a la atención integral de diversas problemáticas en pro a la población de la localidad,
sin embargo, luego de ser aprobadas ...
Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar
los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en
combatir los problemas que puedan ...
Pla de Mejoramiento empresarial en la prestación del servicio del área operativa de Cootranor transporte mixto de Anorí Antioquía
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-09)
El plan de mejoramiento que se va a desarrollar en la cooperativa de trasporte Anorí, Antioquia, radica fundamentalmente en el área operativa de la empresa , el cuál tiene como objetivo fundamental , estudiar y plantear ...
Proceso de sustanciación secretaria de hacienda Gobernación de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-08)
La Secretaría de Hacienda Departamental, Subsecretaría de Ingresos - Área Sustanciación; maneja 2 rentas:
régimen de monopolio regulado por la Ordenanza 41 de 2020 la cual fue modificada por la Ordenanza 20 de
2022 ...