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Plan institucional de capacitación P. I C.
dc.contributor.author | Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal | |
dc.coverage.spatial | Santuario (Risaralda. Colombia) | spa |
dc.coverage.temporal | 2024 | spa |
dc.date.accessioned | 2024-03-27T15:12:17Z | |
dc.date.available | 2024-03-27T15:12:17Z | |
dc.date.issued | 2024-01 | |
dc.identifier.uri | https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/27098 | |
dc.description.abstract | Fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los servidores públicos de la Entidad, a través de capacitaciones internas y externas, con el fin de consolidar los saberes, actitudes, habilidades, destrezas y conocimientos, en beneficio de los resultados institucionales. Desarrollar los procesos de capacitación en el marco de la planeación estratégica del talento humano en todas sus fases (programación, ejecución y evaluación). • Establecer las actividades del P.I.C en torno a falencias u oportunidades de mejora detectadas en la entidad a través de los instrumentos de recolección de información referente a este proceso. | spa |
dc.format.extent | 110 páginas | |
dc.format.medium | Recurso en línea / Electrónico | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Plan institucional de capacitación P. I C. | spa |
dc.identifier.dane | 66687 | spa |
dc.subject.keywords | Recursos humanos | spa |
dc.subject.keywords | Sistema único de salud | spa |
dc.subject.keywords | Planificación estratégica | spa |
dc.subject.keywords | Cultura organizacional | spa |
dc.format.size | 1,04 MB | |
dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
dc.publisher.department | Quindío - Risaralda | spa |
dc.type.spa | Working Paper | spa |
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