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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : fundamentación del sistema

dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-02-24T21:57:02Z
dc.date.available2022-02-24T21:57:02Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn9789586524490
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/25579
dc.format.extent80 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : fundamentación del sistemaspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.subject.keywordsEmpleo públicospa
dc.subject.keywordsCompetencias laboralesspa
dc.subject.keywordsModelo de gestiónspa
dc.subject.keywordsSector públicospa
dc.subject.keywordsNormatividadspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.type.spaLibrospa


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Nombre:
FUNDAMENTACION DEL SISTEMA.pdf
Tamaño:
14.91Mb
Formato:
PDF
Descripción:
Fundamentación del sistema
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