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Mostrando ítems 21-30 de 68
Creamos : Desarrollo Territorial Humano Sostenible - DTHS
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
El plan de gobierno de este período esta comprometido con la comunidad a seguir de manera estricta los principios y valores para cumplir con todas la metas.
Betulia Avanza
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
Esta propuesta es el resultado de un proyecto que llevamos trabajando con los betulianos desde hace más de 4 años con el objetivo de dotar a Betulia de un programa específicamente adaptado a sus necesidades y acorde a sus ...
Más desarrollo para Buriticá
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
Este es un proyecto Político dio sus inicios hace 8 años, momento en el cual, fui elegido
concejal en el periodo 2016 – 2019 gracias a muchos Buritiqueños que creyeron en mí y en la
buena labor que podía desempeñar desde ...
Seguimos marcando la diferencia, Río Quito avanza
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Chocó
, 2020-05)
Para el 2023, el municipio de Río Quito, tendrán mejores indicadores de desarrollo social y calidad
de vida, los Rioquiteños tendrán resueltas muchas de sus necesidades básicas, con amplia
cobertura de servicios públicos ...
Juntos somos el futuro
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
Juntos somos el futuro; es una propuesta de un nuevo contrato social para el municipio de Cisneros, basado en la invitación a la unidad en la diversidad como sociedad, al trabajo en equipo y a la construcción en comunidad ...
Plan de gestión estratégica del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2024-01)
El plan se encuentra articulado con las 7 dimensiones que tiene el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, y se refuerza en la Política de Integridad planteada en este modelo, que busca en cada servidor, el compromiso ...
Plan estratégico del talento humano (PETH) vigencia 2024
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2024)
Contribuir con el fortalecimiento del Talento Humano de la Alcaldía de Marsella, a
través de la planeación, el desarrollo y la evaluación de la gestión de los servidores
públicos en cada una de las etapas de su ciclo ...
Hagámoslo juntos por Caucasia
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
Nuestro Plan Programático se ha fundamentado como eje principal La Paz para un mejor futuro, no obstante; nuestro foco de desarrollo se basó en el bienestar para el desarrollo social, es por ello que diez (10) de las ...
Plan institucional de capacitación P. I C.
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2024-01)
Fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los servidores públicos de la
Entidad, a través de capacitaciones internas y externas, con el fin de consolidar los
saberes, actitudes, habilidades, destrezas y ...
PrimeroDabeiba/Primerolagente
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2024)
La propuesta de Gobierno #PrimeroDabeiba #PrimeroLaGente surge en la necesidad que, la gestión pública del municipio de Dabeiba establezca parámetros para la gobernabilidad y la gobernanza; El programa de gobierno ...