• Avancemos por Abriaquí 

      Abriaquí (Antioquia. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia - Chocó, 2024)
      El municipio de Abriaquì necesita obligatoriamente una intervención en el fortalecimiento administrativo, con el fin de actualizar la información catastral, el Sisben y el EOT, pilares fundamentales en la eficiencia ...
    • Comprometidos con el cambio para servir 

      Unión Panamericana (Chocó. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Chocó, 2020)
      Lograr el desarrollo sustentable y a ecoeficiencia del municipio de Unión Panamericana de tal manera, que facilite el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Enfoque de Desarrollo Sostenible: Unión Panamericana ...
    • Decencia en lo público 

      Girardota (Antioquia. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2024)
      Para lograr un buen gobierno, es crucial priorizar la eficiencia en la gestión de recursos, la rendición de cuentas y la transparencia en los procesos administrativos. Esto implica trabajar de manera colaborativa y escuchar ...
    • Informe de gestión “Acacias Camino de Oportunidad 2020 2023” para la vigencia 2021 

      Acacias (Meta. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Meta - Guaviare - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas, 2021)
      La Secretaría de Gobierno del Municipio de Acacías, tiene como propósito principal liderar la ejecución de políticas, planes, programas y proyectos en asuntos de seguridad y convivencia ciudadana, recuperación de espacio ...
    • Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos 

      Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)
      El Plan Anual de Vacantes y Previsión Del Recurso Humano tiene por objetivo identificar la planta de cargos, el personal vinculado, las necesidades de personal si es el caso y definir la forma de provisión de los empleos ...
    • Plan de gestión estratégica del talento humano 

      Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)
      El plan se encuentra articulado con las 7 dimensiones que tiene el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, y se refuerza en la Política de Integridad planteada en este modelo, que busca en cada servidor, el compromiso ...
    • Por Tadó me la juego toda 

      Tadó (Chocó. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Chocó, 2020)
      El Plan de Desarrollo Territorial (PDT) “POR TADÓ ME LA JUEGO TODA” (2020-2023),es una herramienta de planificación que orienta las acciones a seguir por parte de la administración pública durante el periodo de gobierno ...
    • Programa de gobierno “Juntos vamos a lograrlo por Apulo” período 2020-2023 

      Apulo (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020-01)
      Trabajar por el sector social y turístico de Apulo , estos dos sectores requieren de impulso importante para lograr posesionar a Apulo de propios y extraños, lograremos que llegue la inversión privada y mejore la infraestructura ...
    • Programa de gobierno “ Caparrapí de la mano con el campo “ período 2020-2023 

      Caparrapí (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      La senda del desarrollo se enmarcará en 5 objetivos: Desarrollo social, económico y Turístico: promoviendo la igualdad de oportunidades para el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de Caparrapí. ...
    • Programa de gobierno “Chía educada cultural y segura” período 2020-2023 

      Chía (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      Luego de las transformaciones sociales que vive nuestro país y el Departamento de Cundinamarca como eje central de la población de Colombia, es necesario transformar la ciudad de la Luna a partir de las soluciones y ...
    • Programa de gobierno “Cogua en buenas manos” período 2020-2023 

      Cogua (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      Con base en estos postulados normativos, estructuramos el Plan de gobierno propuesto por “Cogua en Buenas Manos” (2020-2023), el cual concibe como estructuras de soporte del territorio y su cultura, tres ejes sobre los ...
    • Programa de gobierno “Cumaral para vivirla” período 2020-2023 

      Cumaral (Meta. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Meta - Guaviare - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas, 2020)
      Nuestro proyecto político busca mejorar la calidad de vida del pueblo cumaraleño para esto propone una administración pública eficaz y eficiente que entiende que la búsqueda de este fin implica una corresponsabilidad ...
    • Programa de gobierno “El Peñón piensa en grande , Piensa en el cambio y en la experiencia“ período 2020-2023 

      El Peñón (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      El presente programa contiene los siguientes principios: planeación, concurrencia, eficiencia y eficacia administrativa, participación, transparencia, control y seguimiento. Valores como, Honestidad y honradez, respeto y ...
    • Programa de gobierno “En Bojacá seguimos creyendo” período 2020-2023 

      Bojacá (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      Para el año 2023, el Municipio de Bojacá será reconocido a nivel Departamental como un ente territorial fortalecido en el desarrollo turístico, agropecuario y cultural, ambientalmente sostenible y económicamente viable; ...
    • Programa de gobierno “Vamos a recuperar Chipaque” período 2020-2023 

      Chipaque (Cundinamarca. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Cundinamarca, 2020)
      El desarrollo de nuestro municipio, se estructura en tres pilares que sostienen la propuesta que mejorarán las condiciones de vida de los habitantes del municipio: Legalidad : Enfocaremos nuestros esfuerzos para garantizar ...
    • Somos un nuevo aire para Copacabana 

      Copacabana (Antioquia. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia - Chocó, 2024)
      Nuestra misión es promover un municipio inclusivo y próspero, donde cada habitante tenga acceso a servicios de salud y educación de calidad. Nos enfocaremos en fortalecer y potenciar el talento local, brindando oportunidades ...

      © 2020 ESAP Sede Principal Calle 44 # 53 - 37 CAN, Bogotá D.C. - Código Postal: 111321
      Nuevos canales de atención telefónica: En Bogotá (+57 1) 4434920, resto del país PBX: 018000 423 724
      Correo Electrónico: ventanillaunica@esap.edu.co
      Buzón exclusivo para efectos de notificaciones judiciales: notificaciones.judiciales@esap.gov.co
      Horario de Atención: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. - Recibo de correspondencia externa de 8 a.m a 4 p.m

      Tecnología DSpace implementada por