Plan Anual de Vacantes 2025

Abstract

Teniendo en cuenta que la planeación organizacional del talento humano es el principal instrumento para el correcto funcionamiento de toda entidad, este es un instrumento que permite gestionar adecuadamente la necesidad de personal. La planeación del personal se realiza acorde al sistema de información de personal en el cual es necesario conocer las características principales del personal que labora en la entidad, como son: cantidad, denominación, perfil, funciones, competencias y requisitos de dichos empleos. El plan anual de vacantes es una herramienta para programar la provisión de los empleos con vacancia definitiva con el fin de identificar la oferta de empleo, las necesidades de personal, la forma de cubrir las necesidades futuras, estimar costos e identificar si pertenecen a la parte misional o de apoyo para ser provistos por la institución.