Plan Estratégico de Talento Humano 2026

Abstract

La gestión estratégica del talento humano es la materialización de un conjunto de políticas, estrategias y métodos que contribuyan a cumplir con los objetivos y metas, impulsando al mismo tiempo el desarrollo organizacional a partir de la ejecución de programas, planes y proyectos institucionales. Para ello se debe tener en cuenta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que incluye la Dimensión de Gestión del Talento Humano, que se desarrolla bajo dos políticas Gestión del Talento Humano y Política de Integridad. En este sentido, el Plan Estratégico de Talento Humano, incluye los diferentes planes sobre los cuales se ejecutan acciones en esta materia, como el Plan de Vacantes y de Previsión de Recursos Humanos, El Plan de Bienestar e Incentivos, el Plan de Capacitación y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.