Plan institucional de capacitación P. I C.

Abstract

Fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los servidores públicos de la Entidad, a través de capacitaciones internas y externas, con el fin de consolidar los saberes, actitudes, habilidades, destrezas y conocimientos, en beneficio de los resultados institucionales. Desarrollar los procesos de capacitación en el marco de la planeación estratégica del talento humano en todas sus fases (programación, ejecución y evaluación). • Establecer las actividades del P.I.C en torno a falencias u oportunidades de mejora detectadas en la entidad a través de los instrumentos de recolección de información referente a este proceso.