Plan Estratégico de Talento Humano vigencia 2026

dc.contributor.advisorNarváez Rodríguez, Jhon Mauricio
dc.contributor.authorAlcaldía Distrital
dc.contributor.authorBarrancabermeja, (Nariño, Colombia)
dc.date.accessioned2026-03-10T14:44:28Z
dc.date.issued2026-01-27
dc.description.abstractEl Plan Estratégico de Talento Humano se fundamenta en el conocimiento normativo, institucional y del entorno, la planeación estratégica y el arreglo institucional, garantizando la adecuada administración del empleo público mediante el manual de funciones y competencias, la provisión del empleo bajo el principio de la meritocracia, y la gestión del desempeño desde el ingreso, asegurando procesos transparentes, objetivos y alineados con las necesidades del Distrito. Durante la etapa de desarrollo, el plan integra la gestión de la información, la evaluación del desempeño, la capacitación y el bienestar, promoviendo el fortalecimiento de competencias, la diversidad e inclusión, el clima organizacional, el cambio cultural, la vivencia de valores institucionales y la consolidación de una gerencia pública orientada a resultados. Estas acciones se articulan con el Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Bienestar Social e Incentivos y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con énfasis en la prevención de riesgos, el cuidado integral y el equilibrio entre la vida laboral y personal. El plan reconoce igualmente la importancia de los contratistas como parte del talento humano ampliado de la entidad, promoviendo el cumplimiento de los lineamientos en seguridad y salud en el trabajo, en el marco de la normativa vigente. En la etapa de retiro, se fortalecen los procesos de gestión de la información, administración del talento humano y desvinculación asistida, asegurando una transición ordenada, humana y respetuosa, que permita preservar el conocimiento institucional y contribuir a la gestión del conocimiento, como elemento clave para la sostenibilidad y mejora continua de la Administración Distrital. De esta manera, el Plan Estratégico de Talento Humano se consolida como una herramienta orientadora para el desarrollo integral de las personas, el fortalecimiento institucional y la prestación de un servicio público de calidad, humano y eficiente, al servicio de la ciudadanía de Barrancabermeja.spa
dc.format.extent68 páginas
dc.identifier.citationAlcaldía Distrital. (2026). Plan Estratégico de Talento Humano vigencia 2026. Barrancabermeja, Colombia: Alcaldía Distrital
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14471/29871
dc.language.isospa
dc.publisherAlcaldía Distrital
dc.publisher.placeBarrancabermeja, Colombia
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject.decsAptitud
dc.subject.decsProgramas Nacionales de Salud
dc.subject.decsGestión de la Información
dc.subject.decsGestión del Conocimiento
dc.subject.decsPolítica de Salud
dc.subject.decsOrganización y Administración
dc.subject.decsCultura Organizacional
dc.subject.decsAdministración de la Seguridad
dc.subject.decsAdministración de Personal
dc.titlePlan Estratégico de Talento Humano vigencia 2026spa
dc.typeOther
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localOtros
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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