Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : fundamentación del sistema

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-02-24T21:57:02Z
dc.date.available2022-02-24T21:57:02Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent80 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524490
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25579
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsEmpleo públicospa
dc.subject.keywordsCompetencias laboralesspa
dc.subject.keywordsModelo de gestiónspa
dc.subject.keywordsSector públicospa
dc.subject.keywordsNormatividadspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : fundamentación del sistemaspa
dc.type.spaLibrospa

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