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Derechos humanos. Unidad didáctica 1: Derechos humanos y organizaciones privadas
dc.contributor.author | Bölscher, Viola | |
dc.coverage.spatial | Bogotá (Colombia) | spa |
dc.coverage.temporal | 2017 | spa |
dc.date.accessioned | 2024-08-15T15:53:24Z | |
dc.date.available | 2024-08-15T15:53:24Z | |
dc.date.issued | 2017-08 | |
dc.identifier.citation | Bölscher, V. (2017). Derechos humanos y organizaciones privadas. Bogotá, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública -ESAP. | spa |
dc.identifier.isbn | 9789586527170 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14471/28256 | |
dc.description.abstract | En esta unidad se ha abordado la responsabilidad primordial de los Estados de cara a sus obligaciones de respeto y garantía de los Derechos Humanos. La puesta en funcionamiento de sistemas no tradicionales, ya sea en el ámbito económico o político, no los libera de esta responsabilidad. El surgimiento de actores nuevos y sistemas diferentes de organizar la economía y el suministro de los servicios públicos básicos hace necesario construir una doctrina jurídica de la responsabilidad con bases actuales, de tal manera que incluya a actores no estatales. En relación con agentes económicos en el ámbito de las empresas multinacionales o transnacionales, concurre la soberanía nacional junto al interés y al deber del cumplimiento de los Derechos Humanos. Estos son un bien común que no depende de las fronteras nacionales, y la responsabilidad compartida en la materia por parte de la comunidad internacional con los Estados no los exime del cumplimiento de sus deberes de respeto y garantía. El derecho a la no discriminación es un principio inderogable que existe tanto individual como colectivamente; aplicado al presente módulo, se traduce en que el aprovechamiento de estándares bajos en un país subdesarrollado o en vías de desarrollo, para vender el producto en un país desarrollado, con estándares altos, dejando daños sociales y ecológicos en los primeros, significa un tratamiento discriminatorio hacia el primero. Por lo tanto, es urgente buscar y construir las posibilidades existentes para hacer valer los Derechos Humanos también en el ámbito de las empresas multinacionales o transnacionales. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Derechos humanos. Unidad didáctica 1: Derechos humanos y organizaciones privadas | spa |
dc.identifier.esap | 978-958-652 | spa |
dc.subject.keywords | Derechos humanos | spa |
dc.subject.keywords | Instituciones privadas | spa |
dc.subject.keywords | Desarrollo económico | spa |
dc.subject.keywords | Política pública | spa |
dc.subject.keywords | Política pública | spa |
dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
dc.publisher.department | Sede Central | spa |
dc.type.spa | Libro | spa |
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