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Plan estratégico de gestión humana 2019 - 2022
dc.contributor.author | Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C | spa |
dc.coverage.temporal | 2019-2022 | spa |
dc.date.accessioned | 2021-07-28T15:40:08Z | |
dc.date.available | 2021-07-28T15:40:08Z | |
dc.date.issued | 2019-01-29 | |
dc.identifier.uri | https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24862 | |
dc.format.extent | 110 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Plan estratégico de gestión humana 2019 - 2022 | spa |
dc.identifier.dane | 11 | spa |
dc.subject.keywords | Clima organizacional | spa |
dc.subject.keywords | Indicadores | spa |
dc.subject.keywords | Caracterización de personal | spa |
dc.subject.keywords | Talento humano | spa |
dc.subject.keywords | Plan institucional de capacitación | spa |
dc.subject.keywords | Bienestar e incentivos | spa |
dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
dc.publisher.department | Boyacá - Casanare. | spa |
dc.type.spa | Working Paper | spa |
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