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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: Institucionalidad para el funcionamiento del modelo propuesto y su articulación con los actores (Propuesta)

dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2021-07-08T22:30:29Z
dc.date.available2021-07-08T22:30:29Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn9789586524476
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24705
dc.format.extent73 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: Institucionalidad para el funcionamiento del modelo propuesto y su articulación con los actores (Propuesta)spa
dc.identifier.dane11001spa
dc.subject.keywordsGobernanzaspa
dc.subject.keywordsCompetencias laboralesspa
dc.subject.keywordsGestión del talento humanospa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.type.spaLibrospa


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Nombre:
Institucionalidad para el ...
Tamaño:
25.39Mb
Formato:
PDF
Descripción:
Competencias laborales en el ...
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