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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: metodología para elaborar cuadros funcionales de empleos tipo competencias laborales (Propuesta)
dc.contributor.author | Escuela Superior de Administración Pública - ESAP | |
dc.contributor.author | Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC | |
dc.contributor.author | Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C | spa |
dc.date.accessioned | 2021-07-08T18:11:05Z | |
dc.date.available | 2021-07-08T18:11:05Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.isbn | 9789586524469 | |
dc.identifier.uri | https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24702 | |
dc.format.extent | 99 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: metodología para elaborar cuadros funcionales de empleos tipo competencias laborales (Propuesta) | spa |
dc.identifier.dane | 11001 | spa |
dc.subject.keywords | Cuadros funcionales | spa |
dc.subject.keywords | Elaboración de empleos | spa |
dc.subject.keywords | Procesos transversales | spa |
dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
dc.publisher.department | Sede Central | spa |
dc.type.spa | Libro | spa |
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