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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.spatialBogotá D.Cspa
dc.date.accessioned2021-07-08T17:48:59Z
dc.date.available2021-07-08T17:48:59Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn9789586524391
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24701
dc.format.extent93 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleSistemas de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: guía metodológica para la elaboración de mapas funcionales, normas de competencia laboral y perfiles ocupacionales (Propuesta)spa
dc.identifier.dane11001spa
dc.subject.keywordsMapa funcionalspa
dc.subject.keywordsCompetencia laboralspa
dc.subject.keywordsCompetencia funcionalspa
dc.subject.keywordsCompetencia comportamentalspa
dc.subject.keywordsRama ejecutivaspa
dc.subject.keywordsFunción públicaspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.publisher.departmentBogotáspa
dc.type.spaLibrospa


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