Municipios
Envíos recientes
-
Plan Institucional de Archivos - PINAR
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)El Municipio de Ipiales, en cumplimiento de la Ley General de Archivos 594 de 2000; la Ley 1712 de 2014, de transparencia y acceso a la información pública nacional, el Decreto único reglamentario del sector Cultura 1080 ... -
Plan Estratégico de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Dentro de las bases del Plan Nacional de Desarrollo 2022 – 2026 “Colombia potencia mundial de la vida”, se establece la importancia de la democratización de las TIC para desarrollar una sociedad del conocimiento y la ... -
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Seguridad de la Información en las entidades tiene como objetivo la protección de los activos de información en cualquiera de sus estados ante una serie de amenazas o brechas que atenten contra sus principios fundamentales ... -
Plan de Seguridad y Privacidad de la Información
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Alcaldía Municipal de Ipiales a través de la Subsecretaria de Bienes y Servicios, identifica la información como un componente indispensable en la conducción y consecución de los objetivos definidos por la estrategia ... -
Plan Institucional de Capacitación
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Alcaldía Municipal de Ipiales en cumplimiento de lo dispuesto al Decreto 612 de 2018 establece “Las Entidades del Estado, de acuerdo con el ámbito del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, deberá implementar ... -
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se hace cada día más evidente; una muestra de ello son las disposiciones legales y normativas aprobadas durante los últimos años, las cuales estimulan y obligan a todas ... -
Plan Estratégico de Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La ley 909 de 2004, establece como funciones específicas de la gestión de personal la elaboración de planes estratégicos de recursos humano, con el fin de disponer de una herramienta que permita fijar las acciones que han ... -
Plan de Previsión de Recursos Humanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Según lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 “Por lo cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones” y en cumplimiento a lo dispuesto en el ... -
Plan de Bienestar Social e Incentivos Institucionales
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)El Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos de la ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES, tiene la finalidad de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan sus conocimientos, el desarrollo de la creatividad, ... -
Plan Anual de Adquisiciones
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Este documento contiene los requerimientos de los bienes, obras y servicios necesarios para la ejecución de los fines y objetivos institucionales, que le competen a cada uno de los responsables del proyecto de inversión ... -
Resolución Número 45 (Enero 31 de 2025) "Por medio del cual se adopta el Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano de la vigencia 2025 del Municipio de Génova Quindío"
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2025-01-31)Resolución Número 45 (Enero 31 de 2025) "Por medio de la cual se adopta el Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano de la vigencia 2025 del Municipio de Génova Quindío". -
Decreto No. 001 del 07 de enero de 2025 "Por medio del cual se adopta el Plan Anual de Adquisiciones del Municipio de Quimbaya Quindío para la vigencia 2025"
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2025-01-07)Decreto No. 001 del 07 de enero de 2025 "Por medio del cual se adopta el Plan Anual de Adquisiciones del Municipio de Quimbaya Quindío para la vigencia 2025" -
Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano 2025
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2025)El Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano comprende temas relacionados con la gestión del riesgo de corrupción, racionalización de trámites, rendición de cuentas, servicio al ciudadano, estrategia transparencia y ... -
Decreto Número 117 20 de diciembre de 2024 "Por medio del cual se liquida el presupuesto de ingresos y gastos del Municipio de Génova, para la vigencia fiscal del 2025"
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-12-20)Decreto Número 117 20 de diciembre de 2024 "Por medio del cual se liquida el presupuesto de ingresos y gastos del Municipio de Génova para la vigencia fiscal del 2025". -
Plan de Desarrollo Municipal “Para volver a creer en La Tebaida”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2023)Con la implementación y ejecución del Plan de Desarrollo para volver a creer en La Tebaida, al año 2027 se habrá avanzado en la restauración del tejido social bajo la consolidación de un gobierno local incluyente, abierto ... -
Plan de Desarrollo Municipal Buenavista “Es el momento de la gente ”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)El Plan Plurianual de Inversiones, se constituye en el principal instrumento de planificación de la inversión de la Administración Municipal para las vigencias 2024- 2027, el cual se basa en los lineamientos metodológicos ... -
Plan de Desarrollo Municipal Zaragoza “Compromiso de vida ”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)El presente plan de desarrollo que le presentamos a toda la comunidad Zaragozana, es un compromiso de vida y un propósito grande que tenemos con nuestro municipio para construir juntos la ruta para consolidar el desarrollo ... -
Plan de Desarrollo Municipal “Yondó avanza: inclusivo, productivo y competitivo ”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)Yondó en el 2027 será un municipio inclusivo, productivo y competitivo, destacado en la región por su economía diversificada, sostenible y en armonía con su riqueza natural; basada en el desarrollo de su infraestructura ... -
Plan de Desarrollo Municipal Yolombó “Más humano, más comunal ”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)En el 2027 el municipio de Yolombó será el polo de desarrollo de la subregión del Nordeste antioqueño, proyectando globalmente ; potencia agroindustrial y emporio panelero , fortaleciendo su vocación eco-turística y minera, ... -
Plan de Desarrollo Municipal “Yarumal nos une”2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)Establecer una hoja de ruta de unidad desde el reconocimiento de las potencialidades de nuestra gente y nuestro territorio, que sea desarrollada conjuntamente entre el sector público, privado, sin ánimo de lucro, sociedad ...
Tecnología DSpace implementada por
RSS 1.0