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Mostrando ítems 1-10 de 15
Política de gestión de información y operaciones estadísticas del Club Militar
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
El presente documento propone los lineamientos generales de la gestión de la
información estadística, dividida en fases de implementación, así como su uso en
términos generales, incluyendo sugerencias para el reporte de ...
Informe final práctica administrativa en el proceso de direccionamiento y planeación de la unidad de proyección normativa y estudios de regulación financiera - URF
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07)
En este informe final, se da cuenta de las actividades realizadas durante el desarrollo de la
práctica administrativa en la URF, las fases, la metodología aplicada, las diferentes
herramientas y conocimientos adquiridos ...
Recomendaciones para la actualización del “Plan de trabajo de la estrategia de despliegue del SECOP”. Grupo interno de uso y apropiación subdirección información y desarrollo tecnológico – SIDT. Agencia Nacional de Contratación Pública- Colombia compra eficiente ANCP- CCE
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El presente informe, se realiza con base en las actividades desarrolladas en el marco de la resolución 342 de
2022 "Por la cual se vincula un practicante administrativo en la Agencia Nacional de Contratación Pública ...
Informe final prácticas administrativas en la Dirección Nacional de bomberos de Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
En este informe se evidencia el desarrollo y el resultado del trabajo llevado a cabo
durante el periodo de las prácticas profesionales realizadas en la Dirección Nacional de
Bomberos de Colombia, en el área de Planeación ...
Propuesta de mejora para el sistema propio de evaluación de desempeño Laboral del DNP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06-22)
El informe final práctica dentro del Departamento Nacional de Planeación presentaré los avances más destacados que he tenido durante todo el desarrollo de mi práctica, destacando que no solo me he dedicado al tema de la ...
Informe final prácticas administrativas: enfoque hacia la gestión del talento humano en INVIAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07)
El presente documento expone el desarrollo de la práctica administrativa en el
Instituto Nacional de Vías (INVÍAS) a partir de la participación en los procesos internos con
énfasis en los temas de la Subdirección de ...
Propuesta técnica para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la plaza de mercado del municipio de Chigorodó Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente informe de investigación aborda el análisis de una propuesta técnica para el
fortalecimiento de la gestión administrativa, desde la estructura y procesos en la plaza de mercado
del municipio de Chigorodó ...
Definición de los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del concejo de Venecia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Definir los instrumentos archivísticos necesarios, para la modernización y cumplimiento normativo del Concejo de Venecia. Recopilar el historial de la gestión documental existente. Establecer el diagnóstico actual de la ...
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional
e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con
los propósitos fundamental de ...
Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar
los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en
combatir los problemas que puedan ...