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Mostrando ítems 1-10 de 15
Política de gestión de información y operaciones estadísticas del Club Militar
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
El presente documento propone los lineamientos generales de la gestión de la
información estadística, dividida en fases de implementación, así como su uso en
términos generales, incluyendo sugerencias para el reporte de ...
Recomendaciones para la actualización del “Plan de trabajo de la estrategia de despliegue del SECOP”. Grupo interno de uso y apropiación subdirección información y desarrollo tecnológico – SIDT. Agencia Nacional de Contratación Pública- Colombia compra eficiente ANCP- CCE
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El presente informe, se realiza con base en las actividades desarrolladas en el marco de la resolución 342 de
2022 "Por la cual se vincula un practicante administrativo en la Agencia Nacional de Contratación Pública ...
Informe final prácticas administrativas: enfoque hacia la gestión del talento humano en INVIAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07)
El presente documento expone el desarrollo de la práctica administrativa en el
Instituto Nacional de Vías (INVÍAS) a partir de la participación en los procesos internos con
énfasis en los temas de la Subdirección de ...
Propuesta técnica para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la plaza de mercado del municipio de Chigorodó Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente informe de investigación aborda el análisis de una propuesta técnica para el
fortalecimiento de la gestión administrativa, desde la estructura y procesos en la plaza de mercado
del municipio de Chigorodó ...
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional
e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con
los propósitos fundamental de ...
Viabilidad de la política pública de juventud del municipio de Ciudad Bolívar, departamento de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El Municipio de Ciudad Bolívar cuenta actualmente con una serie de Políticas Públicas
encaminadas a la atención integral de diversas problemáticas en pro a la población de la localidad,
sin embargo, luego de ser aprobadas ...
El estado del arte de las políticas públicas de los municipios que conforman la provincia del Sumapaz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Este trabajo tiene como fin la Realización del Estado del arte de las políticas públicas de
los municipios que conforman la provincia del Sumapaz Cundinamarca, señalando la relación
con los Objetivos de Desarrollo ...
Identificación de los impactos sociales esperados en el proceso de actualización catastral con enfoque multipropósito en el municipio de Guaduas – Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Como base fundamental para la organización de los territorios, el Gobierno Nacional ha
puesto su mirada en la implementación de una nueva política pública que permita realizar una
actualización catastral con enfoque ...
Acompañamiento, formulación e implementación política pública de emprendimiento de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-05)
Brindar acompañamiento a la formulación de la política pública de emprendimiento para el
municipio de Fusagasugá. Identificar las visiones de problemas para el emprendimiento.
Establecer las alternativas de solución que ...
Impacto y valor público de la puesta en marcha de la terminal de transportes en Carmen de Apicalá como eje de desarrollo económico social
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Correlacionar y establecer todos los hechos elementales y normatividades respectivas a
las funciones e instrumentos de la oficina de tránsito del municipio, aplicándolos en el municipio
de Carmen de Apicalá, Tolima. ...