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Mostrando ítems 71-80 de 939
Gestión del talento humano Colombia 2010 - 2018. Debilidades normativas y de aplicación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
El presente documento de investigación, consiste en la descripción y análisis de las
condiciones actuales de la Gestión del Talento Humano en Colombia, basándose en un
recuento de modelos teórico-prácticos de administración ...
La fotografía como instrumento de reconstrucción de memoria colectiva
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
Esta monografía se desarrolla en el marco del Núcleo Problemática Publica el cual tiene como objetivo: “Conocer la naturaleza de lo público y su transformación en los diferentes contextos espacio / temporales en las ...
Apoyo a la subdirección de talento humano : Ministerio de Minas y Energía
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019-12)
Como parte del proceso de formación como profesional en Administración Pública, la
práctica administrativa permite al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos durante
la carrera y desarrollar habilidades y ...
Informe final de la práctica administrativa
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
El presente informe tiene como propósito exponer las actividades desarrolladas durante la práctica administrativa en la Secretaría de Gobierno, en el segundo semestre de 2019. Se realiza una breve descripción de la entidad, ...
Plan de divulgación turístico en el municipio de Ubaté Cundinamarca 2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
El informe se desarrolla a través de dos etapas claves para su consolidación: una etapa de diagnóstico que contendrá un diagnóstico del turismo en Ubaté donde se podrá evidenciar los principales productos turísticos del ...
Evaluación de desempeño un mecanismo para fomentar el rendimiento laboral de los servidores públicos de la Empresa Social del Estado Salud Pesca- Boyacá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
Implementar en la Empresa Social del Estado Salud Pesca, herramientas de evaluación seguimiento y control que permitan el desempeño laboral de los empleados públicos con el fin de concertar compromisos laborales con miras ...
Informe final de práctica, actualización e Implementación del MIPG en la Alcaldía de Villa de Leyva
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
En el proceso de Autodiagnóstico realizado en la Alcaldía de Villa de Leyva fue de vital importancia, debido a que se pudo determinar el estado de desarrollo de temas puntuales en la gestión y con base en ello establecer ...
Plan de movilidad en el municipio de Villa de Leiva, Boyacá: transito y conectividad en el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
En el marco de la acción administrativa desde la Gestión Pública y el funcionamiento e institucionalidad del Estado, se desarrolla el presente trabajo que busca identificar la mejor alternativa de solución ante la situación ...
Plan de trabajo prácticas administrativas Departamento Administrativo de la Prosperidad Social
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
Informe final basado en las actividades realizadas al interior del Departamento Administrativo de la Prosperidad Social, en temas de trámite de incapacidades laborales de los servidores públicos y sus respectivas liquidaciones ...
Informe consolidado de las actividades segundo semestre de 2019 administración pública
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)
El siguiente documento tiene por objeto consolidar la información de la gestión que se ha
realizado junto con el equipo de direccionamiento estratégico del consorcio jurídico
empresarial ASINFO LTDA, INCOA LTDA y ASFIN ...