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Mostrando ítems 21-30 de 31
Diagnóstico de líderes para la elaboración del proceso metodológico de actualización de la política pública integral de libertad religiosa y de cultos del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Se entiende por política pública la acción del Estado orientada por el gobierno que, de
una manera coherente, integral, legítima, sistemática y sostenible, busca responder a las
demandas sociales y desarrollar los mandatos ...
Actualización del manual de contratación de la secretaria general del instituto municipal del deporte la recreación el aprovechamiento del tiempo libre la educación extraescolar y la educación física IDERF en el marco de la adopción e implementación del Secop II en la entidad
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Conocer los procesos actuales del manejo contractual del instituto municipal del deporte la recreación el aprovechamiento del tiempo libre la educación extraescolar y la educación física IDERF, a través de los conocimientos ...
Medición y diagnóstico del grado de implementación del plan de acción 2022 del plan de desarrollo 2020 - 2023 "adulto mayor" en el municipio de Silvana
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Se pretende abordar con amplitud el tema del adulto mayor en el municipio de Silvania;
con este tema se busca abordar también el último ciclo o etapa humana, en donde se quiere
evaluar, generar espacios de asesoría y de ...
Plan de acción y participación comunal en el municipio de Viotá de la alcaldía municipal de Viotá-Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
La participación comunal es uno de los procesos más importantes a nivel social, ya que
allí se presentan diferentes escenarios de dialogo en los cuales la ciudadanía hace parte de las
soluciones a las necesidades de ...
Diagnóstico a la gestión estratégica de la dirección de gestión humana de la alcaldía de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El objetivo principal del documento es diagnosticar la gestión estratégica de la Dirección de
Gestión Humana de la Alcaldía de Fusagasugá. Para llevar a cabo esto se identificó y caracterizo
inicialmente parte de la ...
Pérdida de tierra en el consejo comunitario zona occidental Unión Yarú en el municipio de Padilla, Cauca 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
En esta investigación se caracterizó la pérdida de tierra en el Consejo Comunitario de la zona
Occidental Unión Yarú en el municipio de Padilla, Cauca, 2021.Para su desarrollo, se consideró la
triangulación metodológica ...
Análisis del plan integral de seguridad y convivencia ciudadana de Popayán Cauca 2020 – 2023
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)
En la presente monografía se hace un análisis del plan integral de seguridad y
convivencia ciudadana de Popayán, para el año 2020-2023; en donde se emplea el
método de encuesta de percepción sobre seguridad ciudadana en ...
Análisis de modelos administrativos con enfoque a la atención ciudadana aplicables al municipio de Floridablanca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El presente documento pretende determinar la pertinencia de un Modelo Administrativo aplicable al municipio de Floridablanca Santander, en el cual se definan claramente los parámetros e indicadores de gestión y evaluación ...
Prácticas para fortalecimiento de la dimensión de talento humano dentro del modelo integrado de planeación y gestión de la alcaldía municipal de San Juan de Arama-Meta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06)
El presente informe, tiene como propósito condensar la información correspondiente a
los procesos y procedimientos realizados durante la practica administrativa al interior de la
Alcaldía Municipal de San Juan de Arama, ...
Apoyo en la implementación del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG en la secretaria de planeación alcaldía de Villavicencio
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-03-20)
El presente documento presentara un enfoque desde la conceptualización del MIPG,
realizando un ejercicio de reconocimiento del mismo y de la situación de la Entidad para desde
allí plantear los puntos clave de la ...