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Mostrando ítems 11-16 de 16
Pla de Mejoramiento empresarial en la prestación del servicio del área operativa de Cootranor transporte mixto de Anorí Antioquía
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-09)
El plan de mejoramiento que se va a desarrollar en la cooperativa de trasporte Anorí, Antioquia, radica fundamentalmente en el área operativa de la empresa , el cuál tiene como objetivo fundamental , estudiar y plantear ...
Proceso de sustanciación secretaria de hacienda Gobernación de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-08)
La Secretaría de Hacienda Departamental, Subsecretaría de Ingresos - Área Sustanciación; maneja 2 rentas:
régimen de monopolio regulado por la Ordenanza 41 de 2020 la cual fue modificada por la Ordenanza 20 de
2022 ...
Transición administrativa étnica en el marco del decreto 1953 de 2014 en el resguardo indígena de cristiana, Jardín Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Analizar las dificultades de la Administración étnica en el marco del decreto 1953 de 2014,
al interior del resguardo indígena de Cristiana- Jardín (Antioquia). Diagnosticar las falencias de funcionamiento y competencias ...
Estrategias de participación comunitaria para la consecución de servicios públicos domiciliarios de los asentamientos humanos informales en el municipio de Floridablanca, Santander
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Los servicios públicos se constituyen en la oferta de elementos para el cumplimiento de
las necesidades fundamentales de cada comunidad, para el desarrollo imperativo de su capacidad
humana, social y monetaria. De ahí ...
Cumplimiento de la ley de cuotas 581 en corporaciones y alcaldía de San Vicente del Caguán, Caquetá 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Determinar la participación de la mujer en las corporaciones y alcaldías en los años
señalados para elaborar una matriz de análisis.
Caracterizar la población de la mujer que asume liderazgo y participa de elecciones ...
Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-05)
Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de ...