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Mostrando ítems 121-130 de 240
Percepción de la población víctima de desplazamiento forzado por el conflicto armado que reside en la zona de invasión y acude a la alcaldía del municipio de San Martín de los Llanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
La presente investigación se basa en comprender la percepción que tienen las víctimas
en condición de desplazamiento del conflicto armado en Colombia, que concurren a la
alcaldía de San Martin de Los Llanos, frente a ...
Apoyo administrativo a la gestión y mejoramiento de MIPG en la empresa de desarrollo económico, social y de vivienda de Guamal – Meta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06-27)
En el presente informe desplegaremos las actividades desarrolladas en el cumplimiento
de la práctica administrativa denominada, apoyo administrativo a la gestión y mejoramiento de
MIPG en la Empresa de Desarrollo ...
Informe de la practica administrativa. Apoyo a los procesos administrativos en la secretaria social de la Gobernación del Meta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
La práctica administrativa se llevó a cabo bajo los
lineamientos establecidos en la guía para el desarrollo de la práctica administrativa de la Escuela
Superior de Administración Pública. La estructura del documento ...
Apoyo al área académica de la ESAP- Territorial Meta, Guaviare, Vichada, Vaupés, Guainía y Amazonas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06-09)
La practica administrativa fue desarrollada en el área académica de la Escuela Superior de
Administración pública ESAP, en la Territorial Meta, Guaviare, Vichada, Vaupés, Guainía y
Amazonas, la cual tuvo como finalidad ...
Apoyar la elaboración del plan institucional de capacitación de la empresa social del estado - Hospital Local de San Martín de los Llanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06)
Este documento comprende los lineamientos a seguir dentro del Plan Institucional de
Capacitación de la E.S.E Hospital Local de San Martin de los Llanos, Meta, que busca el
desarrollo de las destrezas y comportamiento ...
Alto Patía - Norte del Cauca Análisis del acceso y permanencia educativa a partir del pilar 4 del PDET subregión del Alto Patía - Norte del Cauca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
Por más de medio siglo Colombia estuvo sumergida en un conflicto armado interno donde han participado diferentes actores, entre ellos partidos políticos, grupos guerrilleros, paramilitares y fuerzas armadas. Y el más ...
Análisis de la implementación de la estrategia de gobierno abierto desde la perspectiva de las políticas públicas de gobierno en línea y digital
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El presente documento pretende, en primer lugar, realizar la justificación del análisis de la “política de “gobierno en línea” y “gobierno digital”, teniendo en cuenta el antecedente de gobernabilidad electrónica y su ...
Analizar como el Banco Agrario de Colombia como entidad mixta, ha contribuido al desarrollo del agro en las veredas del municipio de Macheta - Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El proyecto de investigación estará dividido en tres partes: que serán desarrolladas de la siguiente manera; primero se realizara una contextualización del municipio de Macheta-Cundinamarca; en segundo lugar se conocerán ...
Análisis del proceso de encargos 2021 Departamento Administrativo para la Prosperidad Social Subdirección de Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social desde ahora (DPS) y su dependencia Subdirección Talento Humano, tiene como base la guía (GUÍA DE ENCARGOS DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA - VERSIÓN 5._.pdf, ...
Estudio, análisis, verificación y seguimiento de las evaluaciones de desempeño laboral de los servidores públicos del DAFP y apoyo al desarrollo del plan institucional de capacitación 2021 en el programa de bilingüismo para los servidores
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
Apoyar las actividades inherentes a la implementación de la Dimensión de Talento
Humano relacionada con el Plan Institucional de Capacitación y la Evaluación de
Desempeño. De conformidad con los 4 ejes: Valor Público, ...