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dc.contributor.authorSan Carlos (Antioquia. Colombia). Alcaldía Municipal
dc.coverage.spatialSan Carlos(Antioquia. Colombia)spa
dc.coverage.temporal2024-2027spa
dc.date.accessioned2024-06-01T20:53:17Z
dc.date.available2024-06-01T20:53:17Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/27786
dc.description.abstractEl Programa de Gobierno San Carlos: Territorio de Oportunidades" tiene como objetivo principal hacer de nuestro municipio en un territorio próspero y con oportunidades para sus habitantes. Bajo el lema "San Carlos: Territorio de Oportunidades", nuestra misión es promover y respetar los derechos humanos en todas las esferas sociales, trabajando por una sociedad inclusiva y equitativa. Para lograr esta visión, hemos desarrollado una plataforma ideológica fundamentada en cinco líneas estratégicas claves; estas líneas guiarán nuestras acciones hacia un gobierno participativo, transparente y eficiente, centrado en mejorar la calidad de vida y dignificar a toda nuestra comunidad. Nuestro enfoque se basa en los derechos y capacidades de cada individuo, reconociendo que todos tienen derecho a una vida plena y digna. Buscaremos garantizar el acceso a servicios básicos como salud, educación, vivienda y empleo, así como a la participación activa en la toma de decisiones. Creemos firmemente que las administraciones públicas deben promover las condiciones y proveer los recursos necesarios para que los sancarlitanos desarrollen sus capacidades y ejerzan sus derechos.spa
dc.format.extent55 páginas
dc.format.mediumRecurso en línea / Electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titlePrograma de gobierno San Carlos “Unidos por la transformación” 2024-2027spa
dc.identifier.dane05649spa
dc.subject.keywordsDerechos humanosspa
dc.subject.keywordsSistema único de saludspa
dc.subject.keywordsViviendaspa
dc.subject.keywordsEmpleospa
dc.subject.keywordsEducaciónspa
dc.subject.keywordsInclusión socialspa
dc.subject.keywordsParticipación de la comunidadspa
dc.format.size717 KB
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.publisher.departmentAntioquiaspa
dc.type.spaWorking Paperspa


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