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dc.contributor.authorPereira (Risaralda. Colombia). Alcaldía municipal
dc.coverage.spatialPereira (Risaralda. Colombia)spa
dc.coverage.temporal2024-2027spa
dc.date.accessioned2024-05-27T20:10:54Z
dc.date.available2024-05-27T20:10:54Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/27705
dc.description.abstractBienvenidos aquellos que han aportado a este proceso, lo estamos construyendo en comunidad, desde las comunas y corregimientos, con los diferentes sectores y en todas las esferas, aquí, abordaremos programas que transformarán vidas de manera integral. Pereira con su diversidad cultural y potencial económico, se consolida como un epicentro de desarrollo en el país. Por esto, en el Plan abordaremos desafíos a través de cuatro componentes estratégicos: 1. Bienestar social y calidad de vida para la familia pereirana 2. Pereira segura, innovadora y competitiva 3. Educación, inclusión y cultura 4. Ordenamiento territorial y gestión ambiental sostenible Con el ejercicio de Consejos Comunitarios, tuve la oportunidad de conocer de primera fuente esas necesidades más sentidas y sueños colectivos de los barrios y corregimientos, que son consecuentes con los 4 componentes. Para ponerlos en ejecución, implementamos la estrategia de Padrinos. Cada comuna y corregimiento de la ciudad, cuenta con un delegado de la Administración Municipal, que asumirá personalmente el diálogo con la comunidad y dará respuesta oportuna a sus requerimientos y la concertación de los planes locales.spa
dc.format.extent431 páginas
dc.format.mediumRecurso en línea / Electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titlePlan de Desarrollo Municipal Pereira 2024-2027spa
dc.identifier.dane66001spa
dc.subject.keywordsAdministración municipalspa
dc.subject.keywordsBienestar socialspa
dc.subject.keywordsCalidad de vidaspa
dc.subject.keywordsDiversidad culturalspa
dc.subject.keywordsGestión ambientalspa
dc.subject.keywordsSistema único de saludspa
dc.subject.keywordsEducaciónspa
dc.format.size9,95 MB
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.publisher.departmentQuindío - Risaraldaspa
dc.type.spaWorking Paperspa


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