Actualizaciones y mejoras al grupo interno de trabajo de evaluación y carrera administrativa del área de gestión del talento humano del DANE

Abstract

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, es la máxima autoridad en información estadística de Colombia, su planta de personal de carácter global es amplia y con presencia en gran parte del territorio nacional. Por lo anterior, la gestión del talento humano es una labor continua que requiere mantenerse actualizada y debidamente ordenada para funcionar eficientemente. El Grupo Interno de Trabajo (GIT) de Evaluación y Carrea Administrativa se encarga de cumplir distintas funciones con temas sobre la evaluación del desempeño laboral, formulación de acuerdos de gestión, practica empresarial, elección de los representantes de los empleados ante las comisiones de personal , administrar la carrera administrativa en la entidad, manual especifico de funciones laborales y otros temas relacionados.

El trabajo de la práctica administrativa, se ha basado en la consolidación de mejoras, actualizaciones y perfeccionamientos de las funciones del GIT según las indicaciones propias de la entidad y las de entidades externas. Para presentar estas actividades realizadas, se presenta un informe detallado de cada fase de la practica y de los productos resultados de esta. El GIT planifico unas actividades especificas para la practica, las cuales a lo largo del trabajo podrán verse explicadas y justificadas con sus respectivas acciones y resultados orientados al cumplimiento del objetivo general.