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Mostrando ítems 1-10 de 10
Implementación del sistema integral de información sistematizado de los organismos comunales de primer y segundo grado del municipio de Fusagasugá – Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Apoyar la implementación del sistema integral de información sistematizado de los
organismos comunales del municipio de Fusagasugá Cundinamarca.
Recopilar y organizar la información suministrada y requerida correspondiente ...
Análisis de políticas públicas del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente documento es una caracterización de las políticas públicas, con el interés
de resaltar cuáles son los procesos que han llevado la Alcaldía del Municipio de Fusagasugá a
diseñar e implementar dichas políticas, ...
Gestión pública ambiental para el desarrollo del turismo sostenible en el municipio de Necoclí, 2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Realizar una revisión documental sobre el desarrollo turístico en Necoclí con énfasis en la
protección de los recursos naturales.
✓ Explorar las actitudes y percepciones de personas asociadas y/o no a la cadena de valor ...
Participación social en el megaproyecto Hidroituango comunidad Nutabe del municipio de Ituango - Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La comunidad indígena Nutabe de Orobajo con más de 400 años de historia; hasta
el año 2018 habitaron la vereda Orobajo de Sabanalarga Antioquia, pero con la
construcción de Hidroituango migraron hacia el municipio de ...
Diseño de protocolo de atención haciendo uso de las TIC, que integre canales efectivos de comunicación y de atención, teniendo en cuenta las capacidades de las personaría municipal de Necoclí Antioquia y los requerimientos de los usuarios.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Realizar un diagnóstico general que arroje información relevante sobre las condiciones
operacionales internas, sobre el marco de acción y de alcance la personería del municipio de
Necoclí.
Desarrollar una propuesta ...
Proceso de identificación de institucionalización del problema de los vendedores informales, en el municipio de melgar Tolima, para el diseño fase 2 y sus dos etapas de la política pública según ley 1988 del 2019. Y resolución 1213 de 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
En este documento se dará por consiguiente el primer informe (1) de la práctica
administrativa que se está desarrollando en la secretaria general y de gobierno con proyecto
fortalecimiento en la seguridad, cultura y ...
Presupuesto participativo como estrategia para la construcción, mejoramiento y/o adecuación de obras de impacto social a (10) juntas de acción comunal del municipio de Sibaté Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presupuesto participativo se puede definir como un instrumento de gestión pública en
donde la sociedad junto con la alcaldía del municipio de Sibaté puede distribuir de manera
concertada la priorización de la inversión ...
Implementación de la Asociación Comunal de Juntas de la Comuna norte del municipio de Fusagasugá-Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Implementar la Asociación Comunal de Juntas de la Comuna Norte del Municipio de Fusagasugá-Cundinamarca. Elaborar los estatutos de la asociación comunal de juntas de la comuna norte
del municipio de Fusagasugá. Socializar ...
Análisis de la política pública mujer y género del municipio de Arbeláez
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente trabajo implica un análisis detallado de esta política pública, a Trávez de
la verificación de la participación asertiva y efectiva de la población en la formulación y
estructuración de dicha política ...
Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-05)
Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de ...