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Mostrando ítems 1-10 de 33
Análisis de los procesos participativos hacia la organización de la Veeduría Ciudadana de los recuperadores ambientales en el barrio Unir en la ciudad de Bogotá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
La iniciativa propuesta de realizar un análisis respecto a los procesos participativos, busca en primera medida capturar el interés por parte de los recuperadores ambientales para impulsar la participación ciudadanía, ...
Técnicas y herramientas de análisis y gestión de la unidad de trabajo legislativo del partido liberal colombiano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El siguiente informe tiene como objeto mostrar el desarrollo de las actividades
propuestas en el plan de trabajo para la práctica administrativa, en el que se exponen los
avances obtenidos durante cuatro meses correspondientes ...
Análisis de la política pública de primera infancia, infancia y adolescencia. Estudio de la situación del maltrato infantil en Cali durante los años 2013 al 2018
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El maltrato infantil o la violencia dirigida a los niños es un problema universal que ha
existido desde mucho tiempo atrás en la historia de la humanidad. Sin embargo, es sólo hasta
el siglo XX, mediante la declaración ...
Fortalecer el proceso de implementación del Sistema de Seguridad Social Integral en la Contaduría General de la nación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)
Dentro del Grupo Interno de trabajo área de Talento Humano de la Contaduría General de la Nación se hace necesario el cumplimiento de la ley 100 de1993 teniendo en cuenta que El Sistema General de Seguridad Social de ...
Diseño e implementación del manual específico de funciones y de competencias laborales en la empresa Panamericana de Mudanzas Ltda
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El manual especifico y de competencias laborales es una herramienta de talento humano
la cual busca adaptar y adecuar las distintas funciones que se requieren para ejecutar
determinadas labores en una empresa. optimizado ...
Creación e implementación del manual especifico de funciones y de competencias laborales en el outsourcing Crear Solución Colombia S.A.S.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El manual especifico y de competencias laborales es una herramienta de talento humano la
cual busca adaptar y adecuar las distintas funciones que se requieren para ejecutar
determinadas labores en una empresa. optimizado ...
Plan de capacitación y asesoría para funcionarios del Concejo municipal de Sibaté
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)
La administración del riesgo ayuda al conocimiento y mejoramiento de la entidad, contribuye a elevar la productividad y a garantizar la eficiencia y la eficacia en los procesos organizacionales, permitiendo definir estrategias ...
Fortalecimiento del proceso organizativo y participativo de la población campesina en defensa del rio Guavio en los municipios de Junín y Gachetá - Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
En el ámbito temático rendición de cuentas se pudo explorar durante el presente proyecto de práctica los componentes de participación ciudadana y el control social por parte de la comunidad de los municipios ...
El fenómeno del Sector Solidario en Colombia y su relación con índices de inequidad y pobreza.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12-11)
El siguiente documento investigativo analiza el aumento de asociados en el sector solidario y su dicotomía con relación a las cifras de equidad e igualdad en la distribución de los recursos. Para el logro de este fin, se ...
El problema del desarrollo territorial en la acumulación de capitales, La administración del agro colombiano 1998 - 2018
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12-11)
La importancia de desarrollar este proyecto de investigación, radica en la importancia de establecer las diferentes posiciones del estado que han posicionado a Colombia como uno de los países más desiguales del mundo, el ...