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Mostrando ítems 81-90 de 99
Mapa de actores de la política pública del empleo decente en el municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El trabajo práctico tiene como propósito elaborar la matriz de actores inmersos en la problemática de empleo decente en el municipio de Fusagasugá, identificando naturaleza, rol, influencia y grado de incidencia dentro de ...
Propuesta protocolo de atención al ciudadano en el municipio de Junín
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Este documento establece las actividades que se desarrollarán en el trabajo de grado
práctica administrativa, a desarrollarse en la secretaria de Gobierno del municipio de Junín
Cundinamarca como requisito para obtener ...
Análisis, descripción y evaluación de la política de seguridad vial enfocada a los ODS en el municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Revisar la información disponible producida sobre seguridad vial en el municipio de
Fusagasugá en el año 2021.
• Evidenciar los planes, programas y proyectos de seguridad vial ejecutados en el año
2021 en el municipio ...
Participación de plusvalía desde la ley 388/97 en el municipio de Neiva, en el periodo 2017 – 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
La participación en plusvalía es definida como un gravamen que se genera por la
expedición de normas urbanísticas que modifican el uso del suelo. El propósito de la presente
monografía, se enmarca en realizar un análisis ...
Implementación ruta de prevención y atención violencia de género (mujer), San Vicente del Caguán. 2020-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
La monografía denominada “Implementación Ruta de Prevención y Atención Violencia De
Género (Mujer), San Vicente Del Caguán. 2020-2022” tiene como objetivo general “Identificar el
nivel de satisfacción e impacto de la ...
Análisis de la política de género y diversidad sexual en el departamento del Huila del 2016 – 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Diagnosticar niveles de discriminación en el departamento del Huila 2016-2021 y los niveles de avance y mejoramiento, en cuanto a empleo, acceso a servicios públicos, participación en política y cargos de la administración ...
Limites administrativos a las congregaciones religiosas en Neiva 2009 – 2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Identificar los procesos y procedimientos administrativos que se han adelantado en contra de las congregaciones religiosas o iglesias por urbanismo (espacio público, contaminación y riesgos). Conocer Leyes, normas, políticas ...
Transformación digital e inteligencia artificial en la función pública en tiempos de post pandemia en Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07-18)
Establecer las dificultades y oportunidades surgidas a partir de la entrada de la Inteligencia Artificial en las administraciones públicas y su impacto en la función pública en Colombia. Analizar normativamente el empleo ...
Cumplimiento de la ley de cuotas 581 en corporaciones y alcaldía de San Vicente del Caguán, Caquetá 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Determinar la participación de la mujer en las corporaciones y alcaldías en los años
señalados para elaborar una matriz de análisis.
Caracterizar la población de la mujer que asume liderazgo y participa de elecciones ...
El papel de la administración pública en la implementación de políticas públicas de estabilización socioeconómica para las víctimas del conflicto armado durante el período 2019 a 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El documento se encuentra dividido en tres capítulos en el primero se desarrollará y describirá las políticas públicas desde los enfoques teóricos para las víctimas del conflicto armado, las incidencias, causas y consecuencias ...