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Mostrando ítems 211-220 de 294
Apoyo en la implementación del plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo de E.S.E Hospital San Rafael de Oiba – Santander
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Apoyar el proceso para la implementación de los elementos para la estructura, la
planificación e implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la E.S.E.
Hospital San Rafael de Oiba - Santander. ...
Análisis de los procesos del dialogo entre el Estado Colombiano con el Grupo guerrillero, Ejército de Liberación Nacional y los grupos no rebeldes en el marco del plan nacional de desarrollo "Colombia Potencia Mundial de la Vida" 2022-2026
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
La presente monografía contribuye con el análisis de la incidencia de las experiencias de negociaciones con el ejército de liberación nacional en gobiernos anteriores, en la propuesta de paz total e integral plasmada en ...
Evaluación de la política pública de integración socio-laboral de los discapacitados físicos en el municipio de Quibdó 2016-2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
El presente trabajo de grado tiene como objetivo interpretar el fenómeno de integración sociolaboral de los discapacitados físicos en el municipio de Quibdó, siendo su eje central la prestación
de servicios oportunos, ...
Análisis de mecanismos de participación ciudadana y promoción de derechos humanos en las comunidades indígenas en el municipio de Morales Cauca (2012-2020)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)
La presente propuesta de investigación tiene como propósito analizar los espacios de participación
ciudadana en donde se torne como temática la violación de los derechos humanos por parte de las
autoridades indígenas, ...
Participación de plusvalía desde la ley 388/97 en el municipio de Neiva, en el periodo 2017 – 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
La participación en plusvalía es definida como un gravamen que se genera por la
expedición de normas urbanísticas que modifican el uso del suelo. El propósito de la presente
monografía, se enmarca en realizar un análisis ...
Implementación ruta de prevención y atención violencia de género (mujer), San Vicente del Caguán. 2020-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
La monografía denominada “Implementación Ruta de Prevención y Atención Violencia De
Género (Mujer), San Vicente Del Caguán. 2020-2022” tiene como objetivo general “Identificar el
nivel de satisfacción e impacto de la ...
Análisis de la política de género y diversidad sexual en el departamento del Huila del 2016 – 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Diagnosticar niveles de discriminación en el departamento del Huila 2016-2021 y los niveles de avance y mejoramiento, en cuanto a empleo, acceso a servicios públicos, participación en política y cargos de la administración ...
Limites administrativos a las congregaciones religiosas en Neiva 2009 – 2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Identificar los procesos y procedimientos administrativos que se han adelantado en contra de las congregaciones religiosas o iglesias por urbanismo (espacio público, contaminación y riesgos). Conocer Leyes, normas, políticas ...
Transformación digital e inteligencia artificial en la función pública en tiempos de post pandemia en Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07-18)
Establecer las dificultades y oportunidades surgidas a partir de la entrada de la Inteligencia Artificial en las administraciones públicas y su impacto en la función pública en Colombia. Analizar normativamente el empleo ...
Cumplimiento de la ley de cuotas 581 en corporaciones y alcaldía de San Vicente del Caguán, Caquetá 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Determinar la participación de la mujer en las corporaciones y alcaldías en los años
señalados para elaborar una matriz de análisis.
Caracterizar la población de la mujer que asume liderazgo y participa de elecciones ...