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Mostrando ítems 661-670 de 733
Consolidación Manual de procesos y procedimientos Alcaldía Municipal de Guasca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
El documento final del Manual de Procesos y Procedimientos de la Alcaldía de Guasca se ha
consolidado mediante la revisión, ajuste y verificación de procedimientos en las diversas
dependencias. El enfoque se centra en ...
Informe final de actividades - práctica administrativa en el Departamento Nacional de Planeación - DNP, dirección de gestión y promoción del sistema general de regalías
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-21)
Este documento se divide en tres secciones. Primero se presenta el plan de trabajo, donde
podremos evidenciar los objetivos de la práctica, los productos esperados, cronograma de
actividades y las fases a desarrollar. ...
Informe final de prácticas administrativas en EKO GROUP H2O+
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
A lo largo de su trayectoria Eko Group H2O+ ha buscado a través de alianzas estratégicas
con empresas locales y multinacionales, además de entidades gubernamentales, beneficiar
comunidades afro, campesinos, indígenas y ...
Retos de la Inteligencia artificial en Colombia. Un diagnóstico de los principales avances para el periodo 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-20)
El presente trabajo de grado tiene como objetivo explorar los principales avances que ha
tenido la implementación de la inteligencia artificial en las entidades públicas del orden
nacional en Colombia. Con esta monografía, ...
Asistencia técnica territorial, el programa integral de fortalecimiento académico y territorial en las direcciones territoriales de la ESAP en el marco de la implementación de la plataforma estratégica institucional “Sinfonía con el Cambio” vigencia 2023. Caso Colombia, Huila
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Esta práctica se desarrolla en la Escuela Superior de Administración Pública en relación
con la Estrategia “Sinfonía con el cambio”, involucrando la Práctica Administrativa desde el
apoyo a la “Estrategia de intervención ...
Fortalecimiento estratégico del plan institucional de capacitación 2023 del instituto colombiano de bienestar familiar
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Este documento se hace con el fin de señalar las funciones que se ha venido desarrollando en
el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en la Dirección de gestión humana, grupo del
desarrollo del talento humano, equipo ...
Sistema de gestión para trabajos, obras y actividades con contenido reparador - restaurador -TOAR- que sancione la Jurisdicción Especial para la Paz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
En el presente trabajo, se realizará una indagación sobre el sistema de justicia de la
Jurisdicción Especial para la Paz, con el fin de conocer las sanciones que emite y comprender por
qué requieren de un trabajo ...
Apoyar las diferentes labores y acciones orientadas al desarrollo y contribución de diálogo social en la agencia nacional de tierras
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Apoyar las diferentes labores necesarias para el cumplimiento exitoso de la misionalidad de Diálogo Social en procesos y procedimientos administrativos, gestión de la información y seguimiento de compromisos desde el ámbito ...
Diagnóstico de la gestión del conocimiento en la unidad de gestión y coordinación del proyecto de créditos de catastro multipropósito del departamento nacional de planeación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-07-23)
El objetivo principal en este eje es facilitar la implementación de los demás ejes,
mediante la organización de datos, información y conocimiento en sistemas que sean empleados
de forma constante y estructurada por los ...
Prevención de trastornos osteomusculares asociados a riesgos biomecánicos para servidores públicos distritales en teletrabajo. (2021-2022)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-11)
La presente monografía busca realizar una propuesta de promoción y prevención de
trastornos osteomusculares por exposición a riesgos biomecánicos para servidores públicos
distritales en home office en Bogotá, debido a ...