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Mostrando ítems 21-30 de 123
Verificación de la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG- desde la Oficina de Control Interno de la alcaldía municipal de Chachagüí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
El objeto de La práctica administrativa que se desarrolla en la Alcaldía Municipal de Chachagüí –
Nariño es apoyar el proceso de implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG en sus 7 dimensiones y 18 ...
Desarrollo de herramientas para la gestión estratégica del talento humano (Departamento Administrativo Nacional de Estadística - Área Gestión Humana)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
En las actividades desarrolladas, se efectuaron diferentes tareas de manera virtual, las
cuales consistían en realizar una serie de modificaciones para los diferentes formatos, guías
y procedimientos contenidos en la ...
Diseño organizacional de la entidad sin ánimo de lucro autoridades tradicionales Indígenas de Colombia – Gobierno Mayor
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
En el presente trabajo de prácticas administrativas, acogiéndose a lo anteriormente
enunciado, referente a la satisfacción de necesidades mediante la prestación de servicios, se
asume la necesidad de la reestructuración ...
Informe final prácticas administrativas: banca de desarrollo territorial - FINDETER
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-12)
Este informe busca demostrar las actividades que fueron siendo desarrolladas durante
el periodo de tiempo anteriormente mencionado, relacionando cada actividad
mencionada con los productos que fueron desarrollados, ...
Tecnología y pandemia, retos del empleo público
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-06)
Identificar los retos que enfrentarán los gobiernos de la tercera década del siglo XXI en
relación con Empleo Público en un prospectiva post pandemia, frente a la cuarta
revolución industrial y entornos cambiantes.
Enfoque de los derechos humanos en la política pública para la construcción de paz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
La finalidad del presente trabajo monográfico es demostrar que los DDHH
aportar un punto de vista desde el cual se vislumbre como referentes los Derechos
Humanos como el referente axial de todas la políticas públicas ...
Informe final prácticas administrativas : formulación de proyectos de inversión primer semestre del año 2020 en el municipio de Macanal, Boyacá (entidad: alcaldía de Macanal -Boyacá )
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
Apoyar a la oficina de planeación en la formulación de los proyectos de inversión
siguiendo los lineamientos de DNP a través de los aplicativos o metodologías que
se establecen para cada proyecto de inversión a ejecutar ...
Informe final de prácticas administrativas la gestión del talento humano, un proceso complejo pero enriquecedor
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
Conocer el entorno laboral de la entidad y aplicar los distintos conocimientos adquiridos en el
proceso de formación profesional, dentro del Grupo de Talento Humano de la Escuela Superior de
Administración Pública - ESAP
Apoyo al área de talento humano del Instituto Caro y Cuervo
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
En el presente apartado se detallarán las actividades desarrolladas en la practica
laboral realizada en la dependencia de Talento Humano del Instituto Caro y
Cuervo (ICC). Las cuales se dividieron en tres fases inicial, ...
Apoyo a la gestión de la subdirección de operaciones para la atención a la primera infancia del ICBF
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
El presente documento busca recopilar el trabajo realizado a lo largo de la práctica
profesional administrativa, que tuvo una duración de cinco (5) meses, y cuyo objetivo principal fue brindar apoyo administrativo y ...