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Mostrando ítems 1-10 de 19
Estrategias de conservación y producción en los sistemas naturales en la subregión centro del departamento de Nariño
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
El presente trabajo investigativo desarrolla un perfil del desarrollo sostenible dela
subregión centro del departamento de Nariño, contiene un análisis acerca de las
características del medio ambiente y el desarrollo que ...
Informe final grupo de Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12)
En el presente informe final se establecen los objetivos específicos que se plantearon en el plan de
trabajo construido al inicio del periodo de prácticas para alcanzar el objetivo general, el cual se
entendía como, ...
Informe final -practica administrativa subdirección de gestión humana – grupo desarrollo de personal, Ministerio del Interior
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-16)
El presente trabajo se basa en las funciones y desarrollo de actividades en la Subdirección de Gestión
Humana – Grupo de desarrollo del personal en la cual se hace vinculación formativa mediante
Resolución 1341 del 27 ...
Informe final : práctica administrativa en el ministerio del interior – subdirección de gestión humana
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06-06)
Este documento se pretende dar a conocer el seguimiento durante el desarrollo de
la práctica laboral código No. 8008-9-10 en el Ministerio del interior, específicamente en la Subdirección de Gestión Humana. Por lo anterior, ...
Informe final práctica administrativa: tercer informe ESAP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)
La experiencia en la subdirección de talento humano fue amplia y significativa, vivencie como es una
administración pública eficiente y como se superpone ante las dificultades y errores humanos que siempre están latentes ...
Proceso de prácticas administrativas en el Instituto Nacional de Vías – INVIAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
Para el desarrollo de labores se planteó el siguiente objetivo general: “Participar y
apoyar los procesos relacionados con el manejo de la Subdirección de Gestión Humana de la
entidad, siguiendo los procedimientos y ...
Informe final de avance de las prácticas administrativas en el Ministerio de Salud y Protección Social
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)
Con el objetivo de cumplir el requisito de graduación, participé del programa Estado Joven del
Ministerio de Trabajo, e inicié las mencionadas el 1ro de febrero del año en curso en el Ministerio de
Salud y Protección ...
Propuesta de mejora para el sistema propio de evaluación de desempeño Laboral del DNP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06-22)
El informe final práctica dentro del Departamento Nacional de Planeación presentaré los avances más destacados que he tenido durante todo el desarrollo de mi práctica, destacando que no solo me he dedicado al tema de la ...
Capacidad institucional de la unidad de restitución de tierras
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-08)
Determinar las razones por las que la Unidad de Restitución de Tierras (URT), no alcanzo
a cumplir las metas propuestas en materia de restitución de tierras en el periodo comprendido
entre la vigencia 2012 y la vigencia ...
La economía popular como proceso social de juntanza y dignidad
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
En este documento se describe el contexto, territorial, institucional y cultural, en el que
operan los procesos de trabajo autogestionado de personas y familias de la localidad de
Suba, para observarlos desde los aportes ...