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Mostrando ítems 61-70 de 379
Tecnología y pandemia, retos del empleo público
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-06)
Identificar los retos que enfrentarán los gobiernos de la tercera década del siglo XXI en
relación con Empleo Público en un prospectiva post pandemia, frente a la cuarta
revolución industrial y entornos cambiantes.
Enfoque de los derechos humanos en la política pública para la construcción de paz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
La finalidad del presente trabajo monográfico es demostrar que los DDHH
aportar un punto de vista desde el cual se vislumbre como referentes los Derechos
Humanos como el referente axial de todas la políticas públicas ...
Informe final práctica administrativa : Agencia Nacional de Contratación Publica - Colombia Compra Eficiente
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El objetivo de este informe final es dar a conocer el desarrollo y cumplimiento de todas las actividades que se realizan a lo largo de la práctica administrativa como Opción de Grado, donde la Agencia Nacional Colombia ...
Informe final prácticas administrativas : formulación de proyectos de inversión primer semestre del año 2020 en el municipio de Macanal, Boyacá (entidad: alcaldía de Macanal -Boyacá )
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
Apoyar a la oficina de planeación en la formulación de los proyectos de inversión
siguiendo los lineamientos de DNP a través de los aplicativos o metodologías que
se establecen para cada proyecto de inversión a ejecutar ...
Informe final de prácticas administrativas la gestión del talento humano, un proceso complejo pero enriquecedor
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
Conocer el entorno laboral de la entidad y aplicar los distintos conocimientos adquiridos en el
proceso de formación profesional, dentro del Grupo de Talento Humano de la Escuela Superior de
Administración Pública - ESAP
Apoyo al área de talento humano del Instituto Caro y Cuervo
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)
En el presente apartado se detallarán las actividades desarrolladas en la practica
laboral realizada en la dependencia de Talento Humano del Instituto Caro y
Cuervo (ICC). Las cuales se dividieron en tres fases inicial, ...
Apoyo a la gestión de la subdirección de operaciones para la atención a la primera infancia del ICBF
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
El presente documento busca recopilar el trabajo realizado a lo largo de la práctica
profesional administrativa, que tuvo una duración de cinco (5) meses, y cuyo objetivo principal fue brindar apoyo administrativo y ...
El estado continúa actuando; medidas tendientes a garantizar la prestación de bienes y servicios por parte de las organizaciones públicas en Colombia durante la pandemia del Covid 19
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-12)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar algunos de esos impactos en el ámbito estatal, puntualmente
en 3 sectores de la administración pública colombiana, la educación, el transporte y la función pública, ...
Apoyo en la gestión del talento humano de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-06)
La Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera – URF es una
entidad del orden nacional adscrito al Ministerio de Hacienda desde el 2011, cuyas
principales funciones están encaminadas a la preparación ...
Análisis de diagnóstico de derechos y documentación del proceso de focalización de riesgos específicos de niñez y adolescencia para 2020 (Dirección de Niñez y Adolescencia - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-07)
El presente documento pretende dar a conocer las actividades desarrolladas en el período de cinco
meses correspondientes a mitad de febrero, marzo, abril, mayo, junio y mitad de julio del año 2020
de la práctica ...