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Mostrando ítems 31-40 de 106
Informe final práctica administrativa: tercer informe ESAP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)
La experiencia en la subdirección de talento humano fue amplia y significativa, vivencie como es una
administración pública eficiente y como se superpone ante las dificultades y errores humanos que siempre están latentes ...
Acompañamiento en las actividades del ejercicio de la administración, gestión organizacional, gestión de proyectos administrativos, desarrollo institucional y otras actividades administrativas para el desarrollo de las mujeres Afrocolombiana en la Asociación De mujeres Afrodescendientes “AMUAFROC”
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
Para llevar a cabo dicho proceso la asociación de mujeres afrocolombianas “AMUAFROC” siendo
una organización que brinda apoyo y defensa a los derechos y las causas sociales, económicas y
políticas de las comunidades ...
Informe final del plan de prácticas en la gobernación de Cundinamarca, oficina de control interno
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-08)
El desarrollo de la presente practica administrativa se enmarca en la importancia que tiene el
Sistema de Control Interno al interior de las entidades públicas, especialmente, en la Gobernación
de Cundinamarca; teniendo ...
Proceso de prácticas administrativas en el Instituto Nacional de Vías – INVIAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
Para el desarrollo de labores se planteó el siguiente objetivo general: “Participar y
apoyar los procesos relacionados con el manejo de la Subdirección de Gestión Humana de la
entidad, siguiendo los procedimientos y ...
Informe final de avance de las prácticas administrativas en el Ministerio de Salud y Protección Social
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)
Con el objetivo de cumplir el requisito de graduación, participé del programa Estado Joven del
Ministerio de Trabajo, e inicié las mencionadas el 1ro de febrero del año en curso en el Ministerio de
Salud y Protección ...
Viabilidad del modelo de colegios en administración educativa en Bogotá – localidad de Bosa
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El presente documento indaga sobre las diferencias que existen en el modelo
educativo de colegios en administración y colegios públicos tradicionales, así como, la
viabilidad del primero. Identificar los resultados en ...
Recomendaciones para la actualización del “Plan de trabajo de la estrategia de despliegue del SECOP”. Grupo interno de uso y apropiación subdirección información y desarrollo tecnológico – SIDT. Agencia Nacional de Contratación Pública- Colombia compra eficiente ANCP- CCE
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El presente informe, se realiza con base en las actividades desarrolladas en el marco de la resolución 342 de
2022 "Por la cual se vincula un practicante administrativo en la Agencia Nacional de Contratación Pública ...
Informe final prácticas administrativas en la Dirección Nacional de bomberos de Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
En este informe se evidencia el desarrollo y el resultado del trabajo llevado a cabo
durante el periodo de las prácticas profesionales realizadas en la Dirección Nacional de
Bomberos de Colombia, en el área de Planeación ...
Propuesta de mejora para el sistema propio de evaluación de desempeño Laboral del DNP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06-22)
El informe final práctica dentro del Departamento Nacional de Planeación presentaré los avances más destacados que he tenido durante todo el desarrollo de mi práctica, destacando que no solo me he dedicado al tema de la ...
Gobierno abierto e innovación: la alcaldía local de Usme como estudio de caso
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)
En el panorama actual de la Gestión Pública del Distrito Capital, el Gobierno Abierto y la
Innovación se han planteado como el eje principal de la actuación administrativa y de la
gobernabilidad y gobernanza de la ciudad. ...