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Mostrando ítems 91-100 de 118
Fortalecimiento institucional, mediante el apoyo en la implementación del catálogo de la clasificación presupuestal, en la secretaría administrativa y financiera del municipio de Patía, departamento del Cauca, de acuerdo a los criterios y lineamientos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)
Describir el marco teórico de la metodología establecida por el Ministerio de Hacienda y
Crédito Público, en la implementación del catálogo de clasificación presupuestal para los
entes territoriales y sus descentraliza ...
Evaluación de los procesos de AESGPRI y descentralización en el municipio de Sotará (Cauca): caso resguardo indígena de Rioblanco 2016 -2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)
Para el desarrollo de la presente monografía se toma como referencia el último periodo de la
administración municipal de Sotará 2016- 2019 en cuanto a los proyectos de inversión
financiados con el SGP asignados a la ...
El papel de la administración pública en la implementación de políticas públicas de estabilización socioeconómica para las víctimas del conflicto armado durante el período 2019 a 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
El documento se encuentra dividido en tres capítulos en el primero se desarrollará y describirá las políticas públicas desde los enfoques teóricos para las víctimas del conflicto armado, las incidencias, causas y consecuencias ...
Participación política de las mujeres en los niveles directivos en la administración pública local en el municipio de vigía del fuerte periodo 2012-2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente trabajo de grado tiene como objetivo analizar la participación política de las mujeres
en el municipio de Vigía del Fuerte, frente a los resultados de la gestión pública durante los años
2012-2019 y su ...
Análisis del plan integral de seguridad y convivencia ciudadana de Popayán Cauca 2020 – 2023
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)
En la presente monografía se hace un análisis del plan integral de seguridad y
convivencia ciudadana de Popayán, para el año 2020-2023; en donde se emplea el
método de encuesta de percepción sobre seguridad ciudadana en ...
Análisis descriptivo de la evolución del proceso de descentralización en las entidades territoriales en Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
En este documento se ha explicado la importancia de la descentralización en el contexto
territorial. En un balance del mismo, es razonable concluir que efectivamente hay un proceso de
descentralización en marcha en ...
Avances y retos de la paz territorial en el contexto del posconflicto en el territorio de Santander 2019-2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
Colombia es un Estado Social de Derecho que ha estado encaminado en la búsqueda de
generar lazos de buenas relaciones entre sus asociados; por ende, de gran importancia lo
concretado con el acuerdo de paz firmado, que ...
Análisis de modelos administrativos con enfoque a la atención ciudadana aplicables al municipio de Floridablanca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
El presente documento pretende determinar la pertinencia de un Modelo Administrativo aplicable al municipio de Floridablanca Santander, en el cual se definan claramente los parámetros e indicadores de gestión y evaluación ...
Influencia de la política pública en la “Participación política de las mujeres afros en la ciudad de Medellín el periodo 2019 – 2022”
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Un recuento histórico, teórico, normativo y sensible sobre una de las comunidades más influyentes en Colombia será la hoja de ruta que conducirá a la compresión del por qué aún en pleno siglo xxi se puede hablar de ...
Práctica administrativa programa practicantes de excelencia gobernación de Antioquia. Apoyo en diseño y documentación de la nueva secretaría de la juventud
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
El realizar las prácticas administrativas como practicante de excelencia en la
Gobernación de Antioquia- Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, en la
Subsecretaría de Desarrollo Organizacional se ...