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Mostrando ítems 461-470 de 748
Manual de inducción y reinducción gestión del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Sede Central
, 2020)
Matriz de riesgos de corrupción
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Sede Central
, 2021)
Presupuesto de ingresos 2022
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Meta - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas
, 2022)
Resultado de las respuestas del ejercicio de participación para la planeación de los recursos del SGR
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Meta - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas
, 2021)
Belmira, un avance imparable para todos
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia - Chocó
, 2023-07)
El Municipio de Belmira vive una situación socioeconómica que no es ajena a la de los municipios
antioqueños y del resto del país. Un escenario que demanda la optimización de los recursos
naturales con que contamos y ...
Dependencia responsable: Secretaría de desarrollo social, económico, y competitividad
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2023-01-25)
Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, Vigencia 2023.
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2023)
Plan Anual de Vacantes 2023, Municipio de Santa Rosa de Cabal
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Quindío - Risaralda
, 2023)
Sipí somos todos
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Antioquia
, 2020)
En el 2035, Sipí será el municipio de la región con el mayor nivel de equidad y un territorio propicio para la convivencia, la tranquilidad y lleno de paz, donde el énfasis en la movilidad social sin exclusión, se construya ...
Trabajando unidos por un Palmar mejor
(Escuela de Administración Pública ESAP,
- Chocó
, 2020)
Impulsar durante el período 2020 - 2023 el desarrollo económico y social en el área urbana
y rural del municipio de San José del Palmar, estableciendo las mejores acciones para
atender las necesidades insatisfechas de ...