Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : referentes de experiencias internacionales y nacionales

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-02-24T23:10:57Z
dc.date.available2022-02-24T23:10:57Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent82 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524452
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25582
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsExperiencias internacionalesspa
dc.subject.keywordsServicio civilspa
dc.subject.keywordsCompetenciasspa
dc.subject.keywordsGestión por competenciasspa
dc.subject.keywordsFormación continuaspa
dc.subject.keywordsAprendizaje no formalspa
dc.subject.keywordsLiderazgospa
dc.subject.keywordsEmpleo públicospa
dc.subject.keywordsServidores públicosspa
dc.subject.keywordsExperiencias nacionalesspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : referentes de experiencias internacionales y nacionalesspa
dc.type.spaLibrospa

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Referentes de experiencia nacionales e internacionales
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