Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín

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dc.creatorMorales Quimbiurco, María Victoriaes
dc.creatorMorales Osorio, Edilia de Jesúses
dc.creatorCorrea Barrera, Sergio Albertoes
dc.date2017-12-11
dc.date.accessioned2026-03-10T02:05:23Z
dc.descriptionEn el Estado colombiano, la administración de riesgos hace parte del Modelo Estándar de Control Interno (MECI), el cual, junto con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano pretenden, por medio de la implementación de planes y programas, mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor público para lograr eficiencia y satisfacción en su trabajo. En este sentido, se esperaría que una buena motivación incida en la administración de riesgos. El presente estudio se apalancó en las teorías de la motivación laboral para determinar una posible relación entre la motivación laboral de los servidores públicos y la gestión de riesgos que se realiza en las entidades públicas de la ciudad de Medellín. Los resultados demostraron que el nivel de motivación, al igual que el de gestión de riesgos, de 276 líderes gestores de riesgos, fue medio. Se confirmó una relación positiva moderada entre la motivación laboral y la gestión de riesgos. es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382
dc.identifier10.22431/25005227.382
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14471/29702
dc.languagespa
dc.publisherEscuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombiaes
dc.relationhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382/pdf
dc.rightsDerechos de autor 2017 María Victoria Morales Quimbiurco, Edilia de Jesús Morales Osorio, Sergio Alberto Correa Barreraes
dc.sourceAdministración & Desarrollo; Vol. 47 No. 2 (2017); 194-211en
dc.sourceAdministración & Desarrollo; Vol. 47 Núm. 2 (2017); 194-211es
dc.sourceAdministración & Desarrollo; v. 47 n. 2 (2017); 194-211pt-BR
dc.source2500-5227
dc.source0120-3754
dc.subjectmotivación laborales
dc.subjectadministración de riesgoses
dc.subjectservidor públicoes
dc.subjectsector públicoes
dc.subjectMedellínes
dc.titleAdministración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellínes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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Administración & Desarrollo; Vol. 47 No. 2 (2017)