Sistemas de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: guía metodológica para la elaboración de mapas funcionales, normas de competencia laboral y perfiles ocupacionales (Propuesta)

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.spatialBogotá D.Cspa
dc.date.accessioned2021-07-08T17:48:59Z
dc.date.available2021-07-08T17:48:59Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent93 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524391
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24701
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentBogotáspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsMapa funcionalspa
dc.subject.keywordsCompetencia laboralspa
dc.subject.keywordsCompetencia funcionalspa
dc.subject.keywordsCompetencia comportamentalspa
dc.subject.keywordsRama ejecutivaspa
dc.subject.keywordsFunción públicaspa
dc.titleSistemas de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: guía metodológica para la elaboración de mapas funcionales, normas de competencia laboral y perfiles ocupacionales (Propuesta)spa
dc.type.spaLibrospa

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