Evolution of Organizational Thought: a Look from Classical Organization Theories to Post-Bureaucratic and Post-Modern Theories

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dc.creatorSepúlveda Aguirre, Jovany Arleyes
dc.creatorVirviescas Peña, John Andersones
dc.creatorArboleda Jaramillo, Carlos Augustoes
dc.creatorSalazar García, Hernán Alonsoes
dc.date2021-06-30
dc.date.accessioned2026-03-10T02:05:29Z
dc.descriptionThe research analyzes the concepts of organizational theories and takes a look at the organization as a social form in which it is conceived as one of the specific types of social order, from the analysis of the explanations developed by the different theories of organization, among them, the modern bureaucratic and the postbureaucratic – postmodern. This analysis makes it possible to highlight the traceability of the evolution of organizations and the way in which they have been enriched, which allows having more tools to know and better understand organizations and determine the approach that adjusts the structures to face the challenges. changing situations and environment.en
dc.descriptionLa investigación analiza los conceptos de las teorías organizacionales y da una mirada a la organización como una forma social en la que se concibe esta como uno de los tipos específicos de orden social, desde el análisis de las explicaciones que desarrollan las diferentes teorías de la organización, entre ellas, las burocráticas modernas y las posburocráticas posmodernas. Este análisis permite poner en evidencia la trazabilidad de la evolución de las organizaciones y la manera en cómo se han ido enriqueciendo, lo cual permite tener más herramientas para conocer y entender mejor a las organizaciones y determinar el enfoque que ajusta a las estructuras para enfrentar las situaciones y el entorno cambiante.es
dc.formatapplication/pdf
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dc.identifierhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/655
dc.identifier10.22431/25005227.vol51n1.10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14471/29762
dc.languagespa
dc.languageeng
dc.publisherEscuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombiaes
dc.relationhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/655/555
dc.relationhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/655/577
dc.relationhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/655/566
dc.relationhttps://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/655/601
dc.rightsDerechos de autor 2021 Jovany Arley Sepúlveda Aguirre, John Anderson Virviescas Peña, Carlos Augusto Arboleda Jaramillo, Hernán Alonso Salazar Garcíaes
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceAdministración & Desarrollo; Vol. 51 No. 1 (2021); 204-225en
dc.sourceAdministración & Desarrollo; Vol. 51 Núm. 1 (2021); 204-225es
dc.sourceAdministración & Desarrollo; v. 51 n. 1 (2021); 204-225pt-BR
dc.source2500-5227
dc.source0120-3754
dc.subjectorganizational studiesen
dc.subjectorganizational thoughten
dc.subjectbureaucracyen
dc.subjectpolitical theoryen
dc.subjectnew institutionalismen
dc.subjectestudios organizacionaleses
dc.subjectpensamiento organizacionales
dc.subjectburocraciaes
dc.subjectteoría políticaes
dc.subjectnuevo institucionalismoes
dc.titleEvolution of Organizational Thought: a Look from Classical Organization Theories to Post-Bureaucratic and Post-Modern Theoriesen
dc.titleEvolución del pensamiento organizacional: una mirada de las teorías de la organización clásica hacia las teorías pos burocráticas y pos modernases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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Administración & Desarrollo; Vol. 51 No. 1 (2021)