Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : guía para implementación del sistema de gestión del talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales (Propuesta)

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-02-24T22:39:53Z
dc.date.available2022-02-24T22:39:53Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent86 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524445
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25580
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsCuadros funcionalesspa
dc.subject.keywordsOrganización del trabajospa
dc.subject.keywordsGestión del empleospa
dc.subject.keywordsCarrera administrativaspa
dc.subject.keywordsServidores públicosspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : guía para implementación del sistema de gestión del talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales (Propuesta)spa
dc.type.spaLibrospa

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