Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: metodología para elaborar cuadros funcionales de empleos tipo competencias laborales (Propuesta)

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.spatialBogotá D.Cspa
dc.date.accessioned2021-07-08T18:11:05Z
dc.date.available2021-07-08T18:11:05Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent99 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524469
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24702
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsCuadros funcionalesspa
dc.subject.keywordsElaboración de empleosspa
dc.subject.keywordsProcesos transversalesspa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: metodología para elaborar cuadros funcionales de empleos tipo competencias laborales (Propuesta)spa
dc.type.spaLibrospa

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Metodología de empleos
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