Listar por tema "Talento humano"
Mostrando ítems 1-20 de 28
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Apoyo a la gestión del SG-SST ICC : práctica administrativa
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)De acuerdo a las necesidades de las entidades públicas en materia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y el contexto actual del Instituto Caro y Cuervo, que en materia cuenta con un indicador ... -
Apoyo a la gestión del talento humano del Archivo General de la Nación Jorge Palacios Preciado
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)Este informe contiene dos componentes principales: en primer lugar, el desarrollo del cuarto y último objetivo específico descrito en el documento del Plan de Trabajo, en el que se busca apoyar el desarrollo del plan de ... -
Aspectos organizacionales que fortalecen el empleo público de carrera administrativa en Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)Este ensayo surge con el objetivo de analizar los avances del empleo de carrera administrativa en Colombia desde la expedición de su Ley, en el marco de la gestión estratégica del talento humano desde la perspectiva de ... -
Bienestar social laboral: una nueva propuesta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2002) -
Decreto No. 098 de 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Bolivar - Córdoba - Sucre - San Andrés, 2020) -
Documento CONPES D.C. No.07: Política pública distrital de gestión integral de talento humano 2019-2030
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2019-12-20) -
Formación y capacitación del servidor público: guías para su formulación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2003) -
Fortalecer el proceso de implementación del Sistema de Seguridad Social Integral en la Contaduría General de la nación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)Dentro del Grupo Interno de trabajo área de Talento Humano de la Contaduría General de la Nación se hace necesario el cumplimiento de la ley 100 de1993 teniendo en cuenta que El Sistema General de Seguridad Social de ... -
Guía de intervención cultura, clima y cambio
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2005) -
Informe consolidado de prácticas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-05)Apoyar en el proceso implementación del modelo integral planeación y gestión (MIPG) en la alcaldía municipal de Mahates. -
Informe final de práctica administrativa : Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)El informe final de práctica administrativa, apoyo en dichos procedimientos ya suscritos con la URF, se muestra una descripción detallada de los aportes entregados a la URF como parte del proceso de prácticas y que surgieron ... -
Informe final de prácticas administrativas la gestión del talento humano, un proceso complejo pero enriquecedor
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)Conocer el entorno laboral de la entidad y aplicar los distintos conocimientos adquiridos en el proceso de formación profesional, dentro del Grupo de Talento Humano de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP -
Lineamientos generales para la administración del talento humano al servicio del estado
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2002) -
Manual de competencias y funciones laborales
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2015-08) -
Periódico Nuevo Municipio
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2009-09) -
Plan anticorrupción y de atención al ciudadano 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2021) -
Plan de previsión de recursos humanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, Cauca, 2021) -
Plan de previsión del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2020) -
Plan estratégico de gestión de talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2020) -
Plan estratégico de gestión humana 2019 - 2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2019-01-29)
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