Browsing by Subject "Talento humano"
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Apoyo a la gestión del SG-SST ICC : práctica administrativa
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)De acuerdo a las necesidades de las entidades públicas en materia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y el contexto actual del Instituto Caro y Cuervo, que en materia cuenta con un indicador ... -
Apoyo a la gestión del talento humano del Archivo General de la Nación Jorge Palacios Preciado
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)Este informe contiene dos componentes principales: en primer lugar, el desarrollo del cuarto y último objetivo específico descrito en el documento del Plan de Trabajo, en el que se busca apoyar el desarrollo del plan de ... -
Apoyo en la gestión de la dirección administrativa del Partido Liberal Colombiano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)En el informe final se pretende dar a conocer las actividades y los productos realizados en la práctica administrativa1 en el Partido Liberal Colombiano durante el periodo académico 2018- 2. De igual manera se presenta ... -
Aspectos organizacionales que fortalecen el empleo público de carrera administrativa en Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)Este ensayo surge con el objetivo de analizar los avances del empleo de carrera administrativa en Colombia desde la expedición de su Ley, en el marco de la gestión estratégica del talento humano desde la perspectiva de ... -
Bienestar social laboral: una nueva propuesta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2002) -
Creación e implementación del manual especifico de funciones y de competencias laborales en el outsourcing Crear Solución Colombia S.A.S.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)El manual especifico y de competencias laborales es una herramienta de talento humano la cual busca adaptar y adecuar las distintas funciones que se requieren para ejecutar determinadas labores en una empresa. optimizado ... -
Decreto No. 098 de 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Bolivar - Córdoba - Sucre - San Andrés, 2020) -
Documento CONPES D.C. No.07: Política pública distrital de gestión integral de talento humano 2019-2030
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2019-12-20) -
Formación y capacitación del servidor público: guías para su formulación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2003) -
Fortalecer el proceso de implementación del Sistema de Seguridad Social Integral en la Contaduría General de la nación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)Dentro del Grupo Interno de trabajo área de Talento Humano de la Contaduría General de la Nación se hace necesario el cumplimiento de la ley 100 de1993 teniendo en cuenta que El Sistema General de Seguridad Social de ... -
Guía de intervención cultura, clima y cambio
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2005) -
Las implicaciones del sistema especial de carrera del personal civil del sector defensa en contraste con la existencia de plantas para
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)En el documento se describe de qué manera se está realizando el proceso de selección e ingreso de los servidores públicos del Ministerio de Defensa y sus entidades adscritas o vinculadas, se evidencia como los procesos ... -
Informe consolidado de prácticas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-05)Apoyar en el proceso implementación del modelo integral planeación y gestión (MIPG) en la alcaldía municipal de Mahates. -
Informe final : apoyo al desarrollo institucional y actualización en la Gestión Estratégica del Talento Humano – GETH - Textiles Industriales SAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)El presente informe representa las actividades administrativas de apoyar al Direccionamiento Institucional y el Plan Estratégico de la Gestión del Talento Humano de los procesos y procedimientos que se realicen al interior ... -
Informe Final de la práctica académica, en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales, Oficina de Talento Humano Año 2021-2 : acompañamiento en la elaboración del plan anual de competencias en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-01)El presente informe representa las actividades administrativas para contribuir y apoyar la elaboración del Plan Anual de Competencias y el seguimiento a la divulgación y apropiación de la Política de Integridad de la ... -
Informe final de práctica administrativa : Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)El presente documento es realizado con el fin de aplicar conocimientos adquiridos en el proceso formativo y desarrollar habilidades teórico - prácticas del entorno laboral que fortalezcan el crecimiento profesional en el ... -
Informe final de práctica administrativa : Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)El informe final de práctica administrativa, apoyo en dichos procedimientos ya suscritos con la URF, se muestra una descripción detallada de los aportes entregados a la URF como parte del proceso de prácticas y que surgieron ... -
Informe final de prácticas administrativas la gestión del talento humano, un proceso complejo pero enriquecedor
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)Conocer el entorno laboral de la entidad y aplicar los distintos conocimientos adquiridos en el proceso de formación profesional, dentro del Grupo de Talento Humano de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP -
Informe final prácticas administrativas Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)En el presente el informe final se especifican los objetivos de la práctica, las actividades, su cumplimiento y descripción, concepto, constancia de entrega de bienes devolutivos, contexto, fuentes bibliográficas, firma ... -
Lineamientos generales para la administración del talento humano al servicio del estado
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2002)
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