Listar por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 21
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Análisis de la gestión territorial en los municipios de sexta categoría en la subregión centro del departamento de Nariño
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06-09)La Gestión Territorial en los municipios de sexta categoría de la subregión centro del departamento de Nariño se refiere a las acciones y estrategias implementadas por las autoridades locales para administrar y desarrollar ... -
Análisis del componente de cuidado para cuidadores de personas con discapacidad (reducción del tiempo de trabajo de cuidado no remunerado). Caso manzana del cuidado de Kennedy-Bella Vista
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2024-06-05)Este trabajo se enfoca en identificar y analizar las estrategias y políticas implementadas en la Manzana del Cuidado Kennedy-Bella Vista y las cuales están encaminadas a reducir el tiempo de trabajo de cuidados no ... -
Gerencia de proyectos. Unidad didáctica 3: Monitoreo y control de proyectos
(Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2017-08)grado de complejidad permitiendo a lo largo de la vida del proyecto más facilidades para el desarrollo y cumplimiento de las actividades enfocadas al alcance de los objetivos propuestos. Estos instrumentos se complementan y ... -
Informe final de actividades : Práctica administrativa
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06)Apoyar y realizar seguimiento al proceso de gestión del Talento Humano en sus diferentes procedimientos con el fin de estructurar planes de mejoramiento, levantamiento de riesgos operacionales, monitoreo a indicadores de ... -
Informe Final De Practicas: División de recursos humanos sección de registro y control senado de la republica
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019-12-11)A continuación, se describirán los cuatro meses (4) de prácticas en el Senado de la Republica. En donde se mencionarán y se dará una descripción detallada de las actividades realizadas en este tipo, los logros y resultados ... -
Informe final diseño plan de bienestar e incentivos 2024 empresa de acueducto y alcantarillado de Villavicencio
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2024)En el presente informe se pretende plasmar el proceso que se ha llevado con la empresa de acueducto y alcantarillado de Villavicencio para el diseño del plan de bienestar e incentivos 2024, es importante recalcar que ... -
Plan anticorrupción y de atención al ciudadano 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2021) -
Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)El Plan Anual de Vacantes y Previsión Del Recurso Humano tiene por objetivo identificar la planta de cargos, el personal vinculado, las necesidades de personal si es el caso y definir la forma de provisión de los empleos ... -
Plan de previsión de recursos humanos del municipio de Molagavita, del departamento de Santander año-2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Santander, 2020) -
Plan estratégico de talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2020-01) -
Plan estratégico de talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2018-09) -
Plan estratégico de talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2019-01) -
Plan estratégico de talento humano 2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2019) -
Plan estratégico de talento humano 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2020) -
Plan estratégico de talento humano 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2020) -
Plan estratégico de talento humano 2020
(Escuela de Administración Pública ESAP, Bolivar - Córdoba - Sucre - San Andrés, 2020) -
Plan estratégico de talento humano 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, Boyacá - Casanare., 2021) -
Plan institucional de capacitación P. I C.
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)Fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los servidores públicos de la Entidad, a través de capacitaciones internas y externas, con el fin de consolidar los saberes, actitudes, habilidades, destrezas y ... -
Programa de gobierno Puerto Nariño – Amazonas “Con el pueblo caminaremos a la victoria”” 2020-2023
(Escuela de Administración Pública ESAP, Meta - Guaviare - Guainía - Vaupés - Vichada - Amazonas, 2020)Los adultos, los jóvenes y mujeres formaran parte de este gobierno, demostrando así que Puerto Nariño también tiene recursos humanos calificados. Las autoridades indígenas se tendrán en cuenta para la concertación de los ... -
Programa de gobierno “Yondó avanza: inclusivo, productivo y competitivo” 2024-2027
(Escuela de Administración Pública ESAP, Antioquia, 2023)Hemos querido construir un programa de gobierno que recoja las diferentes cosmovisiones y proyectar la mejor propuesta de gobierno que incluye a los que profesamos alguna fe, a los que no la profesan, a las familias, a los ...